Impugnazione licenziamento: decorre dalla data di spedizione dell’impugnativa
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 7 ottobre 2015, n.20068, ha stabilito che il termine di 180 giorni entro cui depositare il ricorso, come previsto dall’art.6, co.2, L. n.604/66, modificato dalla L. n.92/12, si deve calcolare dalla spedizione dell’impugnativa del licenziamento e non dal giorno della sua ricezione da parte del datore di…
Continua a leggere...Il Terziario fissa le regole per gli accordi di secondo livello
Il settore del Terziario, con l’accordo interconfederale del 26 novembre 2015 sottoscritto da Confcommercio e Cgil, Cisl e Uil, ha definito le proprie regole in materia di rappresentatività e rappresentanza. Rispetto all’accordo sottoscritto nel 2014 da Confindustria, la misurazione della rappresentatività per la contrattazione nazionale è determinata, oltre che dal numero di deleghe…
Continua a leggere...Servizi on line Inail: nuove modalità rilascio credenziali e registrazione
L’Inail, con circolare n.81 del 30 novembre, ha reso noto che, al fine di elevare il livello di sicurezza delle operazioni di identificazione e di autenticazione informatica degli utenti, sono state modificate le procedure per il rilascio delle credenziali di accesso ad alcuni servizi e le modalità di registrazione per alcune categorie di utenti. Il…
Continua a leggere...Assunzione detenuti: nuove modalità di fruizione del credito d’imposta
L’Agenzia delle Entrate, con provvedimento n.153321 del 27 novembre, ha indicato modalità e termini di fruizione del credito d’imposta a favore delle imprese che assumono, per un periodo non inferiore a 30 giorni, detenuti o internati, anche quelli ammessi al lavoro esterno o detenuti semiliberi provenienti dalla detenzione, o che svolgono attività formative nei loro…
Continua a leggere...Giusta causa: provvedimento espulsivo differibile per accertamento dei fatti
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 10 novembre 2015, n.22932, ha deciso che, in tema di licenziamento per giusta causa, l’immediatezza della comunicazione del provvedimento espulsivo rispetto al momento della mancanza addotta a sua giustificazione, ovvero rispetto a quello della contestazione, si configura quale elemento costitutivo del diritto al recesso del datore di…
Continua a leggere...Patronati e telematizzazione P.A.: schema di convenzione in G.U.
È stato pubblicato sulla G.U. n.276 del 26 novembre il decreto 28 settembre 2015 del Ministero del Lavoro, di concerto col Ministero per la Semplificazione, che ha definito lo schema di convenzione di cui all’art.10, co.1, lett.c), L. n.152/01, secondo il quale gli Istituti di patronato e di assistenza sociale possono svolgere attività di informazione,…
Continua a leggere...La settimana finanziaria
Andamento dei mercati Europa Settimana di moderati rialzi per i listini europei, che tengono pur in un clima geopolitico di forte tensione internazionale, tra i vertici anti-Isis dei capi di Stato e nuovi episodi di violenza. La tensione resta alta in particolare dopo l’abbattimento del jet russo da parte dell’aviazione militare turca al confine…
Continua a leggere...Terziario: sottoscritto l’accordo interconfederale sulla rappresentanza
In data 26 novembre Confcommercio, Cgil, Cisl e Uil hanno sottoscritto l’accordo interconfederale sulla rappresentanza per il settore Terziario, che definisce le modalità di misurazione e rilevazione della rappresentatività, le regole della rappresentanza in azienda e la modalità di esercizio della contrattazione di secondo livello.
Continua a leggere...Maxisanzione e diffida obbligatoria: modalità applicative
Il Ministero del Lavoro, con nota n.20549 del 26 novembre, ricorda che, come indicato nella circolare n.26/15, “la diffida costituisce elemento oggettivo di applicabilità della sanzione in misura minima che, in qualche misura, bilancia gli oneri sostenuti dal datore di lavoro per il mantenimento del rapporto di lavoro”. Pertanto non è ammessa alcuna valutazione nel…
Continua a leggere...Proroga della mobilità in deroga: precisazioni
L’Inps, con messaggio n.7189 del 27 novembre, ha offerto precisazioni sui periodi di concessione di proroga di mobilità in deroga. L’Istituto chiarisce che, come già indicato nella circolare n.107/15, i decreti regionali di concessione di mobilità in deroga non possono prevedere concessioni di trattamenti di mobilità in deroga per periodi non continuativi rispetto all’evento del…
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