Luca Caratti
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Il welfare aziendale: spunti e riflessioni su alcuni approfondimenti dell’Agenzia delle entrate
L’Agenzia delle entrate con circolare n. 5/E/2018, illustra le novità degli ultimi 2 anni in materia di welfare aziendale e detassazione dei premi di risultato. Lo fa con una circolare impegnativa, di 45 pagine, in cui illustra le novità delle ultime 2 Leggi di Bilancio e di quanto indicato del D.L. 50/2017 relativamente ai nuovi... Continua a leggere...
Welfare: le news dell’Agenzia delle entrate
Sempre maggiore è la sensibilità dimostrata da aziende e lavoratori nei confronti del welfare aziendale, vuoi per le recenti campagne dei media vuoi per le esplicite previsioni della contrattazione collettiva nazionale. I datori di lavoro, attraverso piani di welfare, incrementano la soddisfazione dei propri dipendenti e ottimizzano i costi aziendali. Proprio tale diffusione genera però,... Continua a leggere...
Il contratto di lavoro intermittente è discriminatorio in ragione dell’età?
La Suprema Corte di Cassazione, con ordinanza n. 3982 del 29 febbraio 2016, dispone di chiedere, in via pregiudiziale, alle Corte di Giustizia europea se la normativa nazionale sul contratto di lavoro intermittente (articolo 34, D.Lgs. 276/2003, ora articolo 13, D.Lgs. 81/2015), secondo la quale il contratto di lavoro intermittente può in ogni caso essere... Continua a leggere...
Il Libretto famiglia per regolamentare il lavoro occasionale
A seguito dell’entrata in vigore della L. 96/2017, che converte il D.L. 50/2017, viene normato, dopo un periodo di assenza iniziato il 17 marzo 2017, il rapporto occasionale per le famiglie. Il Legislatore ha previsto due differenti regole, a seconda che l’utilizzatore sia un professionista o un’impresa oppure una persone fisica, non nell’esercizio dell’attività professionale... Continua a leggere...Il ruolo centrale dell’unità produttiva negli ammortizzatori sociali
Il decreto di riordino degli ammortizzatori sociali (D.Lgs. 148/2015) ha assegnato un ruolo centrale alla definizione di “unità produttiva”. Proprio l’importanza di tale concetto ha spinto l’Inps a emanare (e a modificare) particolareggiate istruzioni per le aziende e gli operatori. Il presente contributo, ripercorrendo le norme e la prassi, analizza le ultime novità. ... Continua a leggere...
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