Ultimi articoli a cura di Redazione
Tutele crescenti: quantificazione del risarcimento per licenziamento illegittimo
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 22 luglio 2025, n. 20686, ha stabilito che, nell'ambito del contratto a tutele crescenti di cui al D.Lgs. n. 23/2015, in caso di licenziamento dichiarato illegittimo ai sensi dell'art. 2, comma 1 del medesimo Decreto, con condanna del datore al risarcimento dei danni a norma del comma 2 dello stesso... Continua a leggere...
Imposta sostitutiva del 5% sul lavoro straordinario degli infermieri del SSN: chiarimenti
L’Agenzia delle Entrate, con risposta a interpello n. 272/E del 27 ottobre 2025, ha offerto chiarimenti in tema di imposta sostitutiva nella misura del 5% sui compensi per lavoro straordinario disciplinati dall'art. 47, CCNL Comparto Sanità 2019-2021, erogati agli infermieri dipendenti dalle aziende e dagli enti del SSN, come previsto dall'art. 1, commi 354 e... Continua a leggere...
Riduzione contributiva edili confermata per l’anno 2025
È stato pubblicato nell'area Pubblicità legale del sito del Ministero del Lavoro, in data 24 ottobre 2025, il D.I. 29 settembre 2025 dei Ministeri del Lavoro e dell'Economia, che ha confermato anche per l’anno 2025 la riduzione nella misura dell’11,50% dei contributi previdenziali e assistenziali in favore dei datori di lavoro del settore edile, prevista... Continua a leggere...
Disposizioni in materia di lavoro sportivo: precisazioni sulla circolare INPS n. 127/2025
L’INPS, con messaggio n. 3185 del 24 ottobre 2025, ha offerto precisazioni in merito alla circolare n. 127/2025, relativa al riordino e alla riforma delle disposizioni in materia di enti sportivi professionistici e dilettantistici, nonché di lavoro sportivo, ai fini della tutela previdenziale, comunicando che le descrizioni relative alla decodifica dei codici qualifica n. 785... Continua a leggere...
L'illegittimità del primo licenziamento non travolge anche il secondo licenziamento
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 22 luglio 2025, n. 20572, ha deciso che, ove sia intervenuto nelle more del giudizio e prima dell'ordine di reintegrazione un secondo licenziamento intimato per ragioni diverse e per fatti successivi, la cui legittimità risulti successivamente accertata con sentenza passata in giudicato, il lavoratore non può far valere il giudicato... Continua a leggere...
Scarica il nostro Quotidiano in PDF
CERCA IN ARCHIVIO