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Revoca del trattamento pensionistico: risarcimento del danno patrimoniale
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 9 luglio 2025 n. 18821, ha ritenuto che, in materia di previdenza sociale, quando l'ente previdenziale riconosce inizialmente una pensione e successivamente la revoca, sussiste l'obbligo di risarcimento del danno patrimoniale in favore dell'assicurato che abbia fatto legittimo affidamento sulla prestazione concessa, purché tale affidamento sia tutelabile ai sensi dell'art.... Continua a leggere...
Imprese di autotrasporto: versamento quote 2026
È stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 241 del 16 ottobre 2025 la delibera n. 3 dell’8 ottobre 2025 del Ministero delle Infrastrutture, contenente le quote dovute dalle imprese di autotrasporto per l’anno 2026. Entro il 31 dicembre 2025, le imprese iscritte all'Albo nazionale degli autotrasportatori alla data del 31 dicembre 2025, devono corrispondere, per... Continua a leggere...
ISCRO: invio domande entro il 31 ottobre
L’INPS, con notizia del 17 ottobre 2025, ha ricordato che scade il 31 ottobre prossimo il termine per inviare la domanda di ISCRO (Indennità straordinaria di continuità reddituale e operativa) relativa al 2025 tramite il servizio “Punto d’accesso alle prestazioni non pensionistiche”. L’ISCRO è un’indennità destinata agli iscritti alla Gestione Separata che esercitano attività di... Continua a leggere...
La riforma della disabilità riassunta nella brochure INPS
L’INPS, con notizia del 17 ottobre 2025, ha comunicato di aver pubblicato una brochure che illustra la riforma della disabilità, di cui al D.Lgs. n. 62/2024, e il ruolo dell’Istituto nei processi di accertamento sanitario. La riforma ha introdotto vari cambiamenti in termini di tutela e assistenza, ma soprattutto relativamente alla modalità di riconoscimento della disabilità:... Continua a leggere...
L'indennità di maternità erogata e non contestata non può diventare discriminazione diretta
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 7 luglio 2025, n. 18449, non ha ritenuto che il pagamento dell'indennità di maternità sulla base di un criterio di computo ritenuto legittimo, e non contestato, al momento del suo pagamento possa poi trasformarsi in discriminazione diretta sulla base di un'interpretazione giurisprudenziale sopravvenuta. In altri termini, il trattamento, per essere fonte... Continua a leggere...
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