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Cessione del contratto: non è richiesta una forma tipica
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 21 settembre 2022, n. 27681, ha stabilito che, ai fini della cessione del contratto, devono essere osservate le stesse forme prescritte per il contratto ceduto e, poiché non si richiede per il contratto di lavoro, subordinato o autonomo, una forma tipica, salvo talune eccezioni, altrettanto deve ritenersi sia... Continua a leggere...
Un QR-Code per presentare ai giovani lavoratori dipendenti i servizi Inps
L’Inps, con messaggio n. 3993 del 7 novembre 2022, ha comunicato che, in attuazione del PNRR, è stato previsto l’utilizzo del QR-Code per l’accesso a un servizio di informazione in favore di giovani lavoratori neoassunti nel settore privato, al fine di invitarli a conoscere i servizi on-line offerti dall’Istituto, accedendo all’area riservata MyINPS. A tale... Continua a leggere...
Comunicazioni obbligatorie, Prospetto informativo disabili e Unimare: manutenzione programmata
Il Ministero del lavoro, con notizia del 7 novembre 2022, ha comunicato che mercoledì 9 novembre, a partire dalle 12:00, saranno svolti interventi tecnici di manutenzione ordinaria sugli applicativi Comunicazioni Obbligatorie, Prospetto Informativo Disabili e Unimare. Le attività manutentive avranno la durata di circa un'ora e non impatteranno sull'accesso alle altre procedure telematiche del portale Servizi Lavoro. Centro Studi Lavoro e Previdenza... Continua a leggere...
Canale telematico Tfs/Tfr: utilizzo esclusivo da gennaio 2023
L’Inps, con circolare n. 125 del 4 novembre 2022, ha offerto istruzioni per l’utilizzo del canale telematico di comunicazione dei dati giuridici ed economici necessari alla liquidazione dei trattamenti di fine servizio, nonché precisazioni sull’avvio in modalità esclusiva di tale canale per la trasmissione dei dati utili alla liquidazione delle prestazioni previdenziali da parte delle... Continua a leggere...
Processo del lavoro: elementi istruttori e valutazione del giudice
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 21 settembre 2022, n. 27680, ha ritenuto che anche nel giudizio avente a oggetto la legittimità di un licenziamento disciplinare il giudice può utilizzare per la formazione del proprio convincimento gli elementi istruttori raccolti in un processo tra le parti o altre parti, sempre che siano acquisiti al... Continua a leggere...
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