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Congedi e permessi: le indicazioni dell’INL
L’INL, con nota n. 9550 del 6 settembre 2022, ha riepilogato i contenuti del D.Lgs. 105/2022 e offerto indicazioni sulle novità introdotte in tema di congedi e permessi, precisando che le disposizioni del Decreto, salvo che non sia diversamente specificato, sono direttamente applicabili anche ai dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni. L’Ispettorato, infatti, fornisce indicazioni sulle modalità... Continua a leggere...
Decreto Trasparenza: la Fondazione studi analizza lavoro intermittente e periodo di prova
La Fondazione studi consulenti del lavoro, con approfondimento del 6 settembre 2022, ha analizzato le novità apportate dal Decreto Trasparenza a lavoro intermittente e periodo di prova. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia: Continua a leggere...
Ferie non godute per maternità: diritto all'indennità sostitutiva
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 15 giugno 2022, n. 19330, in tema di ferie non godute, ha statuito che lo scopo della normativa è quello di reprimere il ricorso incontrollato alla monetizzazione del periodo di ferie non goduto, contrastandone gli abusi: il relativo divieto viene correlato a fattispecie in cui la cessazione del... Continua a leggere...
Aggiornati i limiti minimi di retribuzione imponibile per il calcolo dei premi assicurativi
L’Inail, con circolare n. 33 del 2 settembre 2022, ha aggiornato i limiti di retribuzione imponibile per il calcolo dei premi assicurativi, da variare secondo la rivalutazione delle rendite, riportati nella circolare n. 21/2022, in base al decreto del Ministro del lavoro n. 106/2022, che ha rivalutato le prestazioni economiche erogate dall'Istituto nel settore industria... Continua a leggere...
Rivalutazione prestazioni danno biologico dal 1° luglio 2022
È stato pubblicato nell’area Pubblicità legale del Ministero del lavoro il D.M. 143 del 2 agosto 2022, che ha stabilito che gli importi di erogazione delle prestazioni economiche per danno biologico, di cui alla delibera adottata dal CdA Inail n. 86/2022, sono rivalutati, con decorrenza 1° luglio 2022, nella misura dell’1,9%. Centro Studi Lavoro e... Continua a leggere...
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