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Scuola pubblica: diritto al risarcimento per insegnanti assunti con contratti a termine reiterati
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 9 giugno 2022, n. 18698, ha ritenuto che, nel regime speciale di assunzione a tempo determinato dei docenti di religione cattolica nella scuola pubblica, di cui alla L. 186/2003, costituisce abuso nell'utilizzazione della contrattazione a termine sia il protrarsi di rapporti annuali a rinnovo automatico, o comunque senza soluzione... Continua a leggere...
Prestazioni pensionistiche, riscatti e ricongiunzioni per gli iscritti all’Inpgi: le indicazioni Inps
L’Inps, con circolare n. 92 del 28 luglio 2022, ha fornito istruzioni in materia di prestazioni pensionistiche e riscatti e ricongiunzioni per gli iscritti all’Inpgi - Gestione sostitutiva dell’Ago, che, a decorrere dal 1° luglio 2022, sono transitati all’Inps in applicazione delle disposizioni di cui all’articolo 1, comma 103 ss., L. 234/2021. Centro Studi... Continua a leggere...
Denuncia/comunicazione di infortunio e malattia professionale: aggiornamento per lavoratori spettacolo
L’Inail, con avviso del 27 luglio 2022, ha comunicato che dal 26 luglio scorso, in caso di infortunio o malattia professionale, nella compilazione dei relativi applicativi on line (Comunicazione di infortunio, Denuncia/Comunicazione di infortunio e Denunce di malattia professionale e silicosi/asbestosi) o nel file da inviare all’Istituto, è possibile inserire le specifiche relative alle categorie... Continua a leggere...
Federazioni sportive e società sportive: sospensione termini adempimenti e versamenti
L’Inail, con circolare n. 30 del 27 luglio 2022, ha ricordato che il D.L. 50/2022, convertito, con modificazioni, dalla L. 91/2022, ha disposto ulteriori misure a sostegno delle federazioni sportive nazionali, delle discipline sportive associate, degli enti di promozione sportiva e delle associazioni e società sportive professionistiche e dilettantistiche, prorogando fino al 30 novembre 2022... Continua a leggere...
Pubblico impiego: abuso nel ricorso al contratto e termine e risarcimento danni
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 9 giugno 2022, n. 18612, ha ritenuto che, nel regime del lavoro pubblico contrattualizzato, in caso di abuso del ricorso al contratto di lavoro a tempo determinato da parte di una Pubblica Amministrazione, il dipendente che abbia subito l'illegittima precarizzazione del rapporto di impiego, ha diritto, fermo restando... Continua a leggere...
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