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Ammortizzatori sociali in costanza di rapporto: importi massimi 2022
L’Inps, con messaggio n. 1282 del 21 marzo 2022, ha chiarito gli aspetti inerenti all’operatività della disposizione recata dall’articolo 3, comma 5-bis, D.L. 148/2015, in materia di massimale unico dei trattamenti di integrazione salariale decorrenti dal 2022 e ha fornito indicazioni operative in merito alla gestione dei medesimi trattamenti. Centro Studi Lavoro e Previdenza... Continua a leggere...
Licenziamento collettivo in società controllate: unico centro di imputazione ai fini della tutela reale
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 11 febbraio 2022, n. 4481, ha ritenuto che il collegamento economico-funzionale tra imprese gestite da società di un medesimo gruppo non comporta il venir meno dell'autonomia delle singole società dotate di personalità giuridica distinta, alle quali continuano a fare capo i rapporti di lavoro del personale in servizio... Continua a leggere...
Nuove disposizioni in materia di tirocini: prime indicazioni dall’INL
L’INL, con nota n. 530 del 21 marzo 2022, ha offerto chiarimenti in merito alle disposizioni in materia di tirocini di cui alla L. 234/2021, alcune delle quali immediatamente operative. Sino al recepimento, da parte delle Regioni, delle linee guida condivise in materia di tirocini diversi da quelli curriculari (da adottarsi entro 180 giorni dall’entrata... Continua a leggere...
Esonero parziale dei contributi autonomi: richieste di riesame fino al 4 aprile
L’Inps, con il messaggio n. 1264 del 18 marzo 2022, ha comunicato che il termine per la presentazione delle richieste di riesame relativo alle domande di esonero parziale dei contributi dovuti dai lavoratori autonomi e dai liberi professionisti è prorogato al 4 aprile 2022. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia: Continua a leggere...
Ammortizzatori sociali: le indicazioni del Ministero del lavoro
Il Ministero del lavoro, con circolare n. 6 del 18 marzo 2022, ha fornito le indicazioni operative relative all’introduzione delle novità apportate dal D.L. 4/2022 (c.d. Sostegni-ter), per l’accesso ai trattamenti di integrazione salariale da riconoscere ai lavoratori in costanza del rapporto di lavoro. I chiarimenti operativi forniti mirano a indirizzare e ad agevolare le... Continua a leggere...
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