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L'assoluzione nel procedimento penale non preclude il licenziamento per giusta causa
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 31 gennaio 2022, n. 2871, ha stabilito che l’assoluzione del dipendente in sede penale non preclude l’opportunità del datore di lavoro di licenziarlo per giusta causa, atteso che la contestazione disciplinare a carico del lavoratore non è assimilabile alla formulazione dell'accusa nel processo penale, assolvendo esclusivamente alla funzione... Continua a leggere...
Fermo pesca 2021: proroga termini presentazione istanze
Il Ministero del lavoro, con notizia del 3 marzo 2022, ha comunicato che, a seguito delle operazioni di manutenzione straordinaria che interesseranno tutte le procedure del portale Servizi Lavoro, comportando un disservizio sulle infrastrutture di accesso ai sistemi di ingresso e autenticazione degli utenti, per 24 ore, a partire dalle ore 16:00 di venerdì 4... Continua a leggere...
Ricongiunzione periodi assicurativi liberi professionisti: rateizzazione oneri 2022
L’Inps, con circolare n. 30 del 24 febbraio 2022, ha comunicato che i piani di rateizzazione degli oneri di ricongiunzione ai fini previdenziali per i liberi professionisti, relativi alle domande presentate nel corso dell’anno 2022, in applicazione dell’articolo 2, comma 3, L. 45/1990, devono essere predisposti in base ai coefficienti riportati nelle tabelle allegate alla... Continua a leggere...
Inail: CU 2022 disponibile dal 16 marzo
L’Inail, con avviso del 3 marzo 2022, ha ricordato che a partire dal 16 marzo 2022 sarà disponibile on line la CU 2022. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia: Continua a leggere...
Svolgimento di attività extralavorativa durante l’orario di lavoro: legittimo il licenziamento per giusta causa
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 31 gennaio 2022, n. 2870, ha stabilito che l'obbligo di fedeltà impone al dipendente di astenersi anche da qualsiasi condotta astrattamente idonea a ledere gli interessi del datore di lavoro; lo svolgimento di attività extralavorativa durante l'orario di lavoro, seppure in un settore non interferente con quello curato... Continua a leggere...
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