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Rapporto biennale personale maschile e femminile imprese oltre 50 dipendenti: applicativo disponibile
Il Ministero del lavoro, con notizia del 10 febbraio 2022, nelle more dell'emanazione del D.M. e in attuazione alla previsione contenuta all'articolo 47, D.L. 77/2021, finalizzata all'applicazione di principi di pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici finanziati in tutto o in parte con le risorse previste nel PNRR e nel PNC, ha comunicato... Continua a leggere...
Modello OT23/2022: aggiornamenti
L’Inail, con istruzione operativa n. 1104 del 4 febbraio 2022, ha ripubblicato il modello OT23 2022, nel quale è stata aggiornata la documentazione probante relativa ad alcuni interventi. In particolare, sono state eliminate le dichiarazioni del datore di lavoro riguardanti tutti gli interventi della sezione E. Infatti, le richieste di chiarimenti di alcuni utenti e... Continua a leggere...
CU 2022: software di compilazione e di controllo
In data 8 febbraio 2022 l’Agenzia delle entrate ha pubblicato il software di compilazione (versione 1.0.0) e il software di controllo (versione 1.0.0) della CU 2022. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia: Continua a leggere...
Processo del lavoro: composizione bifasica con valutazione unitaria della fase istruttoria
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 4 gennaio 2022, n. 72, ha stabilito che nel rito c.d. Fornero il giudizio di primo grado è unico a composizione bifasica, con una prima fase a istruttoria sommaria, diretta ad assicurare una più rapida tutela al lavoratore, e una seconda fase a cognizione piena, che della precedente... Continua a leggere...
Assegno unico e universale: le attese istruzioni Inps
L’Inps, con circolare n. 23 del 9 febbraio 2022, ha illustrato novità, aspetti operativi e modalità di richiesta dell’assegno unico e universale, che prenderà il via dal 1° marzo 2022. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia: Continua a leggere...
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