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Violazione dei criteri di scelta nei licenziamenti collettivi: tutela reintegratoria
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 10 novembre 2021, n. 33183, ha stabilito che, in tema di licenziamento collettivo per riduzione di personale, qualora il progetto di ristrutturazione aziendale si riferisca a più unità produttive, ma il datore di lavoro, nella fase di individuazione dei lavoratori da collocare in mobilità, tenga conto unilateralmente dell’esigenza... Continua a leggere...
Infortunio e malattia professionale: rivalutazione annuale dal 1° gennaio 2021
L’Inail, con circolare n. 36 del 14 dicembre 2021, ha comunicato la rivalutazione annuale, a decorrere dal 1° gennaio 2021, delle prestazioni economiche di infortunio e malattia professionale nei settori industria, agricoltura, navigazione e infortuni in ambito domestico. Con la circolare, inoltre, vengono illustrati i riferimenti retributivi per procedere alla prima liquidazione delle prestazioni, alla... Continua a leggere...
Finanziamento dell’assegno di ricollocazione per le persone con disabilità da lavoro
È stato pubblicato sulla G.U. n. 297 del 15 dicembre 2021 il decreto 30 settembre 2021 del Ministero del lavoro, riguardante l’attuazione dell’articolo 1, comma 533, L. 145/2018, relativo al finanziamento, da parte dell’Inail, dell’assegno di ricollocazione rilasciato alle persone con disabilità da lavoro in cerca di occupazione. Centro Studi Lavoro e Previdenza –... Continua a leggere...
Tfr: indice di rivalutazione di novembre 2021
L’Istat, con comunicato stampa del 15 dicembre 2021, ha reso noto che il coefficiente per la determinazione del trattamento di fine rapporto, accantonato al 31 dicembre 2020, a novembre 2021 è pari a 3,867669. L’indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati relativo al mese di novembre è pari a 105,7.... Continua a leggere...
Videosorveglianza: eventuali dati sull'attività lavorativa non utilizzabili per provare l'inadempimento contrattuale
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 9 novembre 2021, n. 32760, ha stabilito che, se per l'esigenza di evitare attività illecite o per motivi organizzativi o produttivi il datore di lavoro può installare impianti e apparecchi di controllo che rilevino anche dati relativi all'attività lavorativa dei dipendenti, tali dati non possono essere utilizzati per... Continua a leggere...
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