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Apprendistato: decadenza delle agevolazioni contributive per grave inadempimento formativo
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 15 ottobre 2021, n. 28359, in tema di apprendistato, ha ritenuto che la previsione della decadenza dalle agevolazioni contributive stabilita dall'articolo 16, L. 196/1997, può ritenersi realizzata, e per tutto il periodo di durata del contratto, solo nel caso in cui, sulla base della concreta vicenda, l'inadempimento abbia... Continua a leggere...
Green pass nei luoghi di lavoro: legge di conversione in G.U.
È stata pubblicata sulla G.U. n. 277 del 20 novembre 2021 la conversione in L. 165 del 19 novembre 2021, con modificazioni, del D.L. 127/2021, recante misure urgenti per assicurare lo svolgimento in sicurezza del lavoro pubblico e privato mediante l'estensione dell'ambito applicativo della certificazione verde COVID-19 e il rafforzamento del sistema di screening. Sulla... Continua a leggere...
Nuove settimane di Cig COVID ex Decreto Fiscale: prime indicazioni Inps
L’Inps, con messaggio n. 4034 del 18 novembre 2021, in attesa della circolare con cui verranno dettagliate le innovazioni apportate dal Decreto Fiscale in materia di ammortizzatori sociali, ha offerto alcune indicazioni. Il D.L. 146/2021 introduce un ulteriore periodo di trattamenti di assegno ordinario e Cigd, che può essere richiesto dai datori di lavoro costretti... Continua a leggere...
Emergenza COVID: effetti pensionistici derivanti dagli incarichi conferiti ai sanitari pensionati
L’Inps, con circolare n. 172 del 15 novembre 2021, ha illustrato le novità introdotte dal D.L. 73/2021, in materia di personale sanitario in quiescenza a seguito di conferimento di incarichi connessi all’emergenza sanitaria da COVID-19. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia: Continua a leggere...
Violazione dell’obbligo di sicurezza da parte del datore: legittimo il rifiuto di eseguire la prestazione
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 15 ottobre 2021, n. 28353, ha ritenuto che, in caso di violazione da parte del datore di lavoro dell'obbligo di sicurezza di cui all'articolo 2087, cod. civ., è legittimo, a fronte dell'inadempimento altrui, il rifiuto del lavoratore di eseguire la propria prestazione, conservando, al contempo, il diritto alla... Continua a leggere...
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