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Avvio della procedura di condotta antisindacale anche se il contratto fa capo a un diverso ordinamento
La Cassazione Civile, Sezioni Unite, con sentenza 21 luglio 2021, n. 20819, ha ritenuto che la procedura per la repressione della condotta antisindacale si può avviare anche nel caso in cui la controversia riguardi una clausola inserita in un contratto di lavoro soggetto alle regole di un altro ordinamento: la condotta antisindacale, infatti, danneggia un... Continua a leggere...
Indennità Iscro: presentazione della domanda di riesame
L’Inps, con messaggio n. 3180 del 22 settembre 2021, ha fornito le istruzioni per la presentazione della domanda di riesame da parte dei soggetti iscritti alla Gestione separata richiedenti l’indennità straordinaria di continuità reddituale e operativa (Iscro), prevista dall’articolo 1, commi 386-400, L. 178/2020, la cui istanza sia stata respinta per non avere superato i... Continua a leggere...
Cumulo pensione con redditi da lavoro autonomo: dichiarazione all'Inps
L’Inps, con messaggio n. 3154 del 21 settembre 2021, ha ricordato che i titolari di pensione sono tenuti a produrre all'ente erogatore della pensione la dichiarazione dei redditi da lavoro autonomo riferiti all'anno precedente, entro lo stesso termine previsto per la dichiarazione ai fini Irpef per lo stesso anno. I titolari di pensione con decorrenza... Continua a leggere...
Modalità estensive dell’Isee corrente: le indicazioni Inps
L’Inps, con messaggio n. 3155 del 21 settembre 2021, ha indicato le modalità e le condizioni di aggiornamento all’anno precedente del patrimonio riportato nella Dsu ordinaria, che invece fa riferimento al secondo anno precedente, come stabilito dal D.I. 5 luglio 2021, pubblicato nella G.U. n. 203/2021. L’Istituto illustra nel dettaglio le fattispecie estensive, le modalità... Continua a leggere...
Demansionamento al rientro dalla maternità: onere della prova e risarcimento del danno
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 15 luglio 2021, n. 20253, ha ritenuto insufficiente, al fine di giustificare il demansionamento, la generica deduzione di una ragione organizzativa aziendale, posto che, quando il lavoratore alleghi un demansionamento riconducibile a inesatto adempimento dell’obbligo gravante sul datore di lavoro ai sensi dell’articolo 2103, cod. civ., su quest’ultimo incombe... Continua a leggere...
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