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Imprese con più di 15 dipendenti: la mancata o generica individuazione del fatto determina l'illegittimità originaria del licenziamento
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 11 aprile 2025, n. 9544, ha ritenuto che, in tema di vizi della motivazione del licenziamento, nel regime delle imprese con più di 15 dipendenti, la mancata o generica individuazione del fatto non integra una mera violazione formale, ma, poiché impedisce che si possa pervenire alla stessa identificazione del fatto,... Continua a leggere...
Ondate di calore: attivo il numero di pubblica utilità 1500
L’INAIL, con news del 23 giugno 2025, ha comunicato che è attivo il numero di pubblica utilità gratuito 1500, messo a disposizione dal Ministero della Salute in sinergia con l’INAIL, per fornire ai cittadini informazioni su come affrontare il caldo e sui comportamenti corretti da adottare nei luoghi di lavoro. Il servizio telefonico gratuito, attivo... Continua a leggere...
Acconti IRPEF: pubblicata la Legge di conversione
È stata pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 142 del 21 giugno 2025 la Legge n. 86 del 19 giugno 2025, di conversione in legge del D.L. n. 55 del 23 aprile 2025, recante disposizioni urgenti in materia di acconti IRPEF dovuti per l'anno 2025. Continua a leggere...
Pubblicato il report della consultazione pubblica per le "Linee guida sull’IA nel mondo del lavoro"
Il Ministero del Lavoro, con notizia del 17 giugno 2025, ha comunicato che, nella pagina dedicata alla consultazione pubblica per le "Linee guida sull’IA nel mondo del lavoro" del portale ParteciPA, è disponibile il report finale della consultazione, dove è riportata una prima analisi, sia da un punto di vista quantitativo che qualitativo, dei contributi... Continua a leggere...
La conciliazione in sede sindacale non può essere validamente conclusa presso la sede aziendale
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 8 aprile 2025, n. 9286, ha stabilito che la conciliazione in sede sindacale non può essere validamente conclusa presso la sede aziendale, non potendo quest'ultima essere annoverata tra le sedi protette, mancando del carattere di neutralità indispensabile a garantire, unitamente all’assistenza prestata dal rappresentante sindacale, la libera determinazione della volontà... Continua a leggere...
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