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Frontalieri svizzeri: ratifica dell’accordo per il telelavoro
Il Consiglio dei Ministri, nella seduta n. 128 del 19 maggio 2025, ha approvato un disegno di legge che ratifica il protocollo di modifica dell'accordo tra Italia e Svizzera del 23 dicembre 2020, (concernente l'eliminazione delle doppie imposizioni sui salari, gli stipendi e le altre remunerazioni ricevute dai lavoratori frontalieri), ratificato con la L. 83/2023,... Continua a leggere...
Assegno di incollocabilità: rivalutazione annuale dell’importo mensile dal 1° luglio 2025
L’Inail, con circolare n. 30 del 20 maggio 2025, ha comunicato che, con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali 52 del 18 aprile 2025, l’importo mensile dell’assegno di incollocabilità è stato rivalutato, con decorrenza dal 1° luglio 2025, nella misura di 308,23 euro, sulla base della variazione, registrata dall’Istat, dell’indice dei prezzi... Continua a leggere...
Mancata o carente formazione dell'apprendista: nullità del contratto e trasformazione in rapporto a tempo indeterminato
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 16 marzo 2025, n. 6990, ha ritenuto che la mancata o carente formazione dell'apprendista, se qualificata dalla gravità dell'inadempimento, comporta la nullità del contratto per mancanza di causa, con la trasformazione sin dall'inizio del contratto di formazione e lavoro in contratto di lavoro a tempo indeterminato; sicché al... Continua a leggere...
Videosorveglianza: i chiarimenti INL sui provvedimenti autorizzativi
L’INL, con nota n. 4757 del 26 maggio 2025, ha offerto chiarimenti in merito all’ambito di competenza territoriale degli uffici con doppia o tripla sede ai fini del rilascio del provvedimento autorizzativo di cui all’articolo 4, L. 300/1970. Richiamando la nota INL n. 2572/2023, secondo cui “Le imprese con più unità produttive ubicate nell’ambito di... Continua a leggere...
Il distacco nelle reti di imprese non è soggetto a Iva
L’Agenzia delle entrate, con risposta a interpello n. 136/E del 19 maggio 2025, ha precisato che, nei casi di codatorialità tipica, prevista nell’ambito delle reti di imprese, ex articolo 30, comma 4ter, D.Lgs. 276/2003, l'istituto del distacco di personale non è soggetto a Iva. Nel rapporto di lavoro in codatorialità, infatti: - tutte le imprese... Continua a leggere...
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