NEWS DEL GIORNO
Attività lavorativa in costanza di integrazione salariale: nuovo obbligo di comunicazione al datore di lavoro
La Legge n. 182/2025, in vigore dal 18 dicembre 2025, con l’art. 22 è intervenuta in tema di prestazioni lavorative remunerate in costanza di trattamenti integrativi salariali, disponendo l’inserimento del nuovo comma 2-bis all’art. 8, D.Lgs. n. 148/2015: «2-bis. Il lavoratore che fruisce del trattamento di integrazione salariale deve informare immediatamente il datore di lavoro, che ha…
Continua a leggere...Pensioni di dicembre 2025: importo aggiuntivo e quattordicesima mensilità
L’INPS, con messaggio n. 3781 del 15 dicembre 2025, ha comunicato di aver completato le elaborazioni utili al pagamento d’ufficio dell’importo aggiuntivo di cui all’art. 70, comma 7, Legge n. 388/2000, e della c.d. quattordicesima, di cui all’art. 5, commi 1-4, D.L. n. 81/2007, alle platee di aventi titolo nel II semestre 2025. L’attribuzione dell’importo aggiuntivo…
Continua a leggere...Credito d’imposta per investimenti: i provvedimenti dell’Agenzia delle Entrate
L’Agenzia delle Entrate, in data 12 dicembre 2025, ha pubblicato 3 provvedimenti relativi alla determinazione della percentuale del credito d’imposta fruibile per gli investimenti effettuati nella Zona economica speciale per il Mezzogiorno (ZES unica), nelle Zone Logistiche Semplificate (ZLS) e nelle zone delle Regioni Marche e Umbria. Determinazione della percentuale del credito d’imposta fruibile per gli investimenti nella Zona…
Continua a leggere...Superamento del comporto: l’esclusione delle assenze per “malattie particolarmente gravi” necessita di certificazione medico-legale
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 7 ottobre 2025 n. 26956, ha stabilito che, in tema di licenziamento per superamento del periodo di comporto, ai fini dell’esclusione dal computo delle assenze per “malattie particolarmente gravi” in base al CCNL applicabile, il lavoratore deve produrre idonea certificazione medico-legale attestante la gravità della patologia e la necessità di…
Continua a leggere...Autoliquidazione: applicazione nuove aliquote di oscillazione del tasso medio
L’INAIL, con istruzione operativa n. 10896 del 10 dicembre 2025, ha comunicato che la deliberazione del Presidente INAIL n. 17 del 10 novembre 2025 ha autorizzato l’applicazione, in via provvisoria, delle nuove aliquote di cui alla deliberazione n. 146/2025, per determinare il tasso applicabile 2026 ai fini dell’autoliquidazione 2025/2026. In via provvisoria, pertanto, i tassi…
Continua a leggere...Autoliquidazione 2025-2026: nuova modalità di accesso ai servizi
L’INAIL, con avviso del 12 dicembre 2025, ha reso noto che a partire dall’autoliquidazione 2025/2026 è disponibile il nuovo servizio “Autoliquidazione – Home”, che consente di accedere in modo centralizzato a tutti i servizi dedicati agli adempimenti dell’autoliquidazione. L’Istituto segnala che alcuni servizi, raggiungibili dalla nuova Home, sono stati aggiornati e presentano una grafica rinnovata,…
Continua a leggere...Lavoro in diversi Paesi: la CGUE stabilisce come individuare la legislazione applicabile
La Corte di Giustizia dell’Unione Europea, con sentenza dell’11 dicembre 2025 nella causa C-485/24, è intervenuta sul caso di un cittadino francese assunto come conducente da un’impresa di trasporti lussemburghese nel 2002. Il contratto di lavoro prevedeva che l’applicazione della legge lussemburghese, precisando che il lavoratore doveva effettuare trasporti in diversi Paesi europei, tra cui…
Continua a leggere...Lavoratrice in gravidanza: decorrenza del diritto di revoca del licenziamento dalla data di impugnazione
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 7 ottobre 2025 n. 26954, ha stabilito che, anche in caso di lavoratrice in gravidanza, il diritto potestativo di revoca del licenziamento dettato dall’art. 5, D.Lgs. n. 23/2015, decorre sempre dalla data di impugnazione del licenziamento medesimo (pur se tale impugnazione non denunci lo stato di gravidanza); il termine perentorio…
Continua a leggere...Nuove modalità di esposizione malattia nel flusso UniEmens: differimento termine
L’INPS, con messaggio n. 3743 del 10 dicembre 2025, ha comunicato che, in riferimento al messaggio n. 3029/2025, le nuove modalità di esposizione degli eventi e del conguaglio dell’indennità economica di malattia nel flusso UniEmens per i rapporti di lavoro dipendente dei datori di lavoro del settore privato sono differite al mese di competenza di…
Continua a leggere...Assegno di incollocabilità: adeguamento limiti di età
L’INAIL, con circolare n. 55 dell’11 dicembre 2025, ha fornito istruzioni in merito agli aggiornamenti dei limiti di età per l’erogazione dell’assegno di incollocabilità, previsto dall’art. 9, comma 1, D.L. n. 159/2025, che ha elevato il limite massimo di età previsto per la ricezione dell’assegno di incollocabilità erogato dall’Istituto, introducendo un criterio di adeguamento periodico…
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