NEWS DEL GIORNO
ISEE: nuova funzionalità temporanea per specifiche prestazioni
L’INPS, con messaggio n. 213 del 22 gennaio 2026, ha comunicato che, facendo seguito alle indicazioni contenute nel paragrafo 4 del messaggio n. 102/2026, con cui ha offerto indicazioni relativamente all’ISEE per specifiche prestazioni familiari e per l’inclusione, introdotto dall’art. 1, comma 208, Legge di bilancio 2026, il “Portale unico ISEE” è stato implementato, temporaneamente,…
Continua a leggere...Assegno di Inclusione: calendario dei pagamenti 2026
L’INPS, con messaggio n. 214 del 22 gennaio 2026, ha informato che è disponibile il calendario ufficiale 2026 dei pagamenti dell’Assegno di Inclusione (ADI), che definisce le date di disponibilità degli importi sia per i primi pagamenti, destinati ai nuclei familiari che hanno completato positivamente l’istruttoria e sottoscritto il Patto di Attivazione Digitale (PAD), sia…
Continua a leggere...Assegno unico e bonus nido accessibili anche con permesso per attesa occupazione
L’INPS, con messaggio n. 205 del 22 gennaio 2026, a seguito di recenti sentenze dei Tribunali di Trento, Torino e Monza, ha comunicato di aver rivisto le proprie disposizioni in materia di prestazioni familiari per i cittadini extracomunitari. Pertanto, i titolari di permesso di soggiorno per attesa occupazione potranno ora accedere all’Assegno unico e universale…
Continua a leggere...Antisindacale la disdetta anticipata del CCNL
La massima La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 11 novembre 2025 n. 29737, ha stabilito che al singolo datore di lavoro non è consentito recedere unilateralmente dal contratto collettivo, con la conseguenza che non è mai legittima la disdetta unilaterale da parte del datore di lavoro del contratto applicato avente un termine di scadenza…
Continua a leggere...Accesso al regime impatriati per il contribuente che all’estero aveva lavorato come frontaliere
L’Agenzia delle Entrate, con risposta a interpello n. 12/E del 20 gennaio 2026, ha fornito chiarimenti in merito alla possibilità di fruire del nuovo regime agevolativo impatriati da parte di un lavoratore frontaliero che vuole rientrare in Italia dopo essere stato fiscalmente residente all’estero, dove ha lavorato per una società italiana. L’Agenzia richiama la risposta…
Continua a leggere...Legge di bilancio 2026: la sintesi INPS
L’INPS, con circolare n. 1 del 15 gennaio 2026, ha offerto un quadro riepilogativo delle principali disposizioni contenute nella Legge di bilancio 2026 (Legge n. 199/2025) in tema di ammortizzatori sociali e sostegno al reddito e alle famiglie in relazione alle seguenti tematiche: disposizioni in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro;…
Continua a leggere...Rapporto di lavoro dei detenuti: retribuzione e prescrizione dei contributi
La massima La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 10 novembre 2025 n. 29697, ha ritenuto che il rapporto di lavoro del detenuto deve considerarsi unitario e continuativo, senza interruzioni intermedie volontarie nei periodi di attesa della “chiamata al lavoro”, rispetto alla quale il detenuto non ha alcun potere di controllo o scelta. La cessazione…
Continua a leggere...Autoliquidazione: applicazione provvisoria nuove aliquote
L’INAIL, con circolare n. 3 del 20 gennaio 2026, ha comunicato che sono applicate, in via provvisoria, dal 1° gennaio 2026, le nuove aliquote di oscillazione del tasso medio per andamento infortunistico favorevole. L’Istituto ha pubblicato la nuova tabella A “Bonus”, prevista dall’art. 20, comma 5, MAT, e ha fornito indicazioni in merito all’applicazione in…
Continua a leggere...Imposizioni lavoratori frontalieri Italia-Svizzera: Legge in Gazzetta Ufficiale
È stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 14 del 19 gennaio 2026 la Legge n. 217 del 29 dicembre 2025, di ratifica ed esecuzione del Protocollo di modifica dell’Accordo tra la Repubblica Italiana e la Confederazione Svizzera relativo all’imposizione dei lavoratori frontalieri, con Protocollo aggiuntivo, del 23 dicembre 2020, in materia di telelavoro, fatto a…
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