NEWS DEL GIORNO

Definizione agevolata: il 30 aprile sarà l’ultimo giorno per aderire

L’Inps, con notizia del 16 aprile 2019, ha ricordato che il 30 aprile 2019 è l’ultimo giorno utile fissato dalla legge per beneficiare della c.d. rottamazione-ter e del saldo e stralcio. I contribuenti che intendono aderire possono consultare il sito www.agenziaentrateriscossione.gov.it, dove sono disponibili tutte le informazioni utili, i modelli da utilizzare per l’adesione, le…

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Demansionamento e dequalificazione professionale: il danno va dimostrato

La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 25 febbraio 2019, n. 5431, ha statuito che il danno da demansionamento e da dequalificazione professionale a causa di prolungata e forzata inattività non è in re ipsa, ma deve essere dimostrato, anche mediante l’allegazione di elementi presuntivi gravi, precisi e concordanti, che consentano di valutare la qualità…

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Allattamento e diritto alla pausa pranzo: i chiarimenti del Ministero del lavoro

Il Ministero del lavoro, con risposta a interpello n. 2 del 16 aprile 2019, ha offerto chiarimenti in merito al diritto alla pausa pranzo e alla conseguente attribuzione del buono pasto, ovvero alla fruizione del servizio mensa, da parte delle lavoratrici che usufruiscono dei riposi giornalieri per allattamento di cui all’articolo 39, D.Lgs. 151/2001. Il…

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Statuti degli enti del Terzo settore: individuazione delle attività di interesse generale

Il Ministero del lavoro, con nota n. 3650 del 12 aprile 2019, ha individuato le modalità secondo le quali gli enti del Terzo settore, anche di nuova costituzione, sono chiamati a individuare statutariamente le attività di interesse generale. La nota precisa che, ferma la possibilità di esercitare attività secondarie diverse, l’individuazione “di una o più…

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Brexit e sicurezza sociale: nessun cambiamento fino al 31 ottobre 2019

L’Inps, con notizia del 15 aprile 2019, ha reso noto che, considerata la proroga di 6 mesi della Brexit, fino al 31 ottobre 2019 nulla cambia in materia di sicurezza sociale: continueranno a trovare applicazione nei confronti del Regno Unito i Regolamenti (CE) 883/2004 e 987/2009, le relative disposizioni applicative in materia di legislazione applicabile/distacchi,…

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Mancata timbratura badge: non configura sempre illecito disciplinare

La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 25 febbraio 2019, n. 5422, ha ritenuto illegittima la sanzione disciplinare relativa a contestazioni riguardanti la liquidazione dei compensi per straordinario, per i quali non sia stata registrata l’ora di fine lavoro con il badge aziendale, allorquando sia dimostrata l’impossibilità di timbrare a causa della temporanea non utilizzabilità…

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Prestazioni Fsba: determinazione e accredito della contribuzione correlata

L’Inps, con circolare n. 53 del 12 aprile 2019, ha illustrato la disciplina generale dell’articolo 34, comma 1, D.Lgs. 148/2015, che ha previsto l’accredito della contribuzione correlata anche con riferimento a prestazioni erogate dai Fondi di solidarietà bilaterali alternativi, e ha offerto le istruzioni operative e contabili con specifico riferimento al Fondo di solidarietà bilaterale…

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Portale Inps: tutti i moduli PIN raccolti in un’unica sezione

L’Inps, con notizia dell’11 aprile 2019, ha reso noto che, per agevolare gli utenti nella ricerca dei moduli, tutti quelli che riguardano il PIN sono stati raccolti in un’unica sezione del portale dell’Istituto. Nella sezione “Tutti i moduli”, infatti, è stata creata la nuova voce “Assegnazione e abilitazione PIN”, posizionata come prima scelta nel menu…

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Accesso alla dichiarazione 730 precompilata

L’Agenzia delle entrate, con provvedimento n. 90072 del 12 aprile 2019, ha indicato le modalità di accesso alla dichiarazione 730 precompilata da parte del contribuente e degli altri soggetti autorizzati. L’Agenzia, con comunicato stampa del 12 aprile 2019, ha reso noto che dal 15 aprile 2019 è on line la dichiarazione dei redditi precompilata, che…

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Licenziamento collettivo: criteri di scelta applicati all’intera azienda

La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 22 febbraio 2019, n. 5373, ha stabilito che, se a causa della perdita di un appalto il datore di lavoro procede a un licenziamento collettivo deve individuare i lavoratori da licenziare in base alle esigenze tecnico-produttive e organizzative dell’azienda, facendo riferimento all’intero suo ambito, potendolo limitare ad alcuni…

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