NEWS DEL GIORNO
In G.U. il regolamento di riorganizzazione del Ministero del lavoro
È stato pubblicato sulla G.U. n. 103 del 5 maggio 2017 il D.P.R. 15 marzo 2017, n. 57, recante il regolamento di organizzazione del Ministero del lavoro e delle politiche sociali. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Associazione non riconosciuta: responsabilità del legale rappresentante
La Corte di Cassazione, Sezione Quarta Civile, con sentenza 4 aprile 2017, n. 8752, ha stabilito che i terzi creditori di associazioni non riconosciute, oltre all’azione sul fondo comune, sono tutelati dalla responsabilità personale e solidale della persona fisica che agisce in nome e per conto dell’associazione stessa. Infatti, tale responsabilità non è collegata alla…
Continua a leggere...Il Senato approva definitivamente riforma lavoro autonomo e smart working
In data 10 maggio 2017 il Senato ha approvato definitivamente il disegno di legge relativo alla tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e alle misure volte a favorire l’articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro subordinato, il c.d. lavoro agile o smart working. Per l’entrata in vigore ora è necessario attendere la pubblicazione in…
Continua a leggere...Proroga Cigs area di crisi industriale complessa: ulteriori istruzioni Inps
L’Inps, con messaggio n. 1873 del 4 maggio 2017, ha illustrato le disposizioni integrative e correttive al D.Lgs. 148/2015, introdotte dal D.Lgs. 185/2016 e concernenti la proroga delle integrazioni salariali per imprese operanti in un’area di crisi industriale complessa. Il messaggio fornisce le istruzioni per l’esposizione, nel flusso mensile UniEmens, del conguaglio e del contributo…
Continua a leggere...Sisma centro Italia: pagamento indennità per autonomi e lavoratori subordinati
L’Inps, con circolare n. 83 del 4 maggio 2017, ha riepilogato i contenuti della Convenzione sottoscritta in data 23 gennaio 2017 tra il Ministeri del lavoro e dell’economia e le Regioni Abruzzo, Lazio, Marche e Umbria, che prevede interventi urgenti per la popolazione colpita dai sismi del 2016. L’Istituto dettaglia le disposizioni previste per i…
Continua a leggere...Danno patrimoniale: valutazione degli effetti
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 5 aprile 2017, n. 8816, ha deciso che la tenuità del danno non è da sola sufficiente a escludere la lesione del vincolo fiduciario, atteso che, ai fini della valutazione della proporzionalità tra fatto addebitato e recesso, viene in considerazione non già l’assenza o la speciale tenuità…
Continua a leggere...Bonus Sud: aggiornate le Faq
La Fondazione studi dei consulenti del lavoro, con approfondimento del 4 maggio 2017, ha aggiornato il documento già pubblicato in data 18 aprile con 3 ulteriori risposte dell’Anpal (nn. 17-19) alle Faq in tema di Bonus Sud. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Sottoscritto il protocollo d’intesa sui call center
Il Presidente del Consiglio dei Ministri, il Ministro dello sviluppo economico e 13 aziende (Vodafone, TIM, ENI, Enel, Sky, Intesa San Paolo, Fastweb, Poste Italiane, Wind 3, Trenitalia, Unicredit, NTV e Mediaset), in data 4 maggio 2017, hanno sottoscritto un Protocollo della durata di 18 mesi, soggetto a verifica annuale, che definisce le buone pratiche…
Continua a leggere...In Gazzetta il decreto di modifica al Codice dei contratti pubblici
È stato pubblicato sulla G.U. n. 103 del 5 maggio 2017, S.O. n. 22, il D.Lgs. 19 aprile 2017, n. 56, correttivo del Codice dei contratti pubblici relativi a lavori, servizi e forniture. Le modifiche sono tese a perfezionare l’impianto normativo del Codice, confermandone i fondamenti. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti…
Continua a leggere...Materiale pornografico sul pc aziendale: licenziamento per giusta causa
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 5 aprile 2017, n. 8818, ha stabilito che sussiste il licenziamento per giusta causa del dipendente che informa con ritardo il datore del sequestro del Pc aziendale da parte della Polizia giudiziaria perché è stato scoperto sul dispositivo materiale pornografico. La grave condotta del lavoratore è contraria…
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