DIRITTO SINDACALE
Antisindacale l’imposizione della lingua inglese nelle relazioni sindacali transnazionali
La massima La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 31 ottobre 2025 n. 28790, ha stabilito che nelle relazioni sindacali transnazionali finalizzate alla costituzione del Comitato Aziendale Europeo (CAE) ai sensi del D.Lgs. n. 113/2012, l’impresa non può imporre unilateralmente l’utilizzo esclusivo di una determinata lingua (nella specie, l’inglese) senza garantire un adeguato servizio di…
Continua a leggere...Trattenute sindacali e cessione del credito: l’inadempimento configura antisindacalità
La massima La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 17 ottobre 2025, n. 27722, ha ritenuto che, dopo il referendum abrogativo del 1995 sull’art. 26, comma 2, Legge n. 300/1970, i lavoratori possono legittimamente cedere quote del proprio credito retributivo al sindacato mediante lo strumento civilistico della cessione del credito, ex art. 1260, c.c., che…
Continua a leggere...L’assemblea sindacale deve svolgersi di norma all’interno dell’unità produttiva
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 2 ottobre 2025 n. 26611, ha stabilito che il diritto di assemblea dei lavoratori, ex art. 20, L. n. 300/1970, deve svolgersi di norma all’interno dell’unità produttiva, salvo impedimenti oggettivi di natura logistica o organizzativa. La disponibilità, a cura del datore di lavoro, di locali alternativi vicini e con spese…
Continua a leggere...No alla disdetta anticipata del CCNL con accordi di armonizzazione separati
Con l’ordinanza n. 29737/2025 la Corte di Cassazione torna a pronunciarsi sul tema della possibilità, per il datore di lavoro, di sostituire anticipatamente il contratto collettivo applicato, mediante accordi di armonizzazione sottoscritti con parte delle organizzazioni sindacali. La controversia nasce da un ricorso ex art. 28, St. Lav., promosso da un’organizzazione sindacale, a seguito della…
Continua a leggere...Imprese multi-attività e scelta del CCNL
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 27719 del 17 ottobre 2025, ha stabilito che nelle imprese che svolgono più attività economiche la scelta del CCNL non è rimessa alla discrezionalità del datore di lavoro. L’adesione alle associazioni datoriali stipulanti vincola, infatti, l’impresa ad applicare il contratto collettivo, coerente con l’attività prevalente svolta, da esse…
Continua a leggere...La Corte Costituzionale ritorna sull’art. 19 della Costituzione
Con la sentenza n. 156/2025, la Corte Costituzionale ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’art. 19, comma 1,Legge n. 300/1970, nella parte in cui non prevede che le RSA possano essere costituite a iniziativa dei lavoratori in ogni unità produttiva anche nell’ambito delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale. La sentenza è dirompente e si…
Continua a leggere...Laterizi industria: le novità dell’ipotesi di rinnovo
In data 31 ottobre 2025 Confindustria ceramica Raggruppamento laterizi, Assobeton, Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil hanno rinnovato il CCNL per le aziende industriali esercenti la produzione di laterizi e di manufatti in calcestruzzo armato e non, in cemento, in gesso e piastrelle e le imprese del settore fibro-cemento. L’ipotesi di accordo prevede: aumenti retributivi con decorrenza…
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