GESTIONE DEL RAPPORTO
Oblio oncologico: emanato il Decreto attuativo
Il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministro della Salute, in data 20 gennaio 2026 ha emanato il D.I. n. 4/2026, che rende pienamente operative le tutele sull’oblio oncologico previste dalla Legge n. 193/2023. Il Decreto precisa che sono considerate «persone guarite da patologie oncologiche» sia i soggetti dichiarati guariti…
Continua a leggere...TFR: indice di rivalutazione di dicembre 2025
L’ISTAT, con nota del 16 gennaio 2026, ha reso noto che il coefficiente per la determinazione del TFR, accantonato al 31 dicembre 2024, a dicembre 2025 è pari a 2,311148. L’indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati relativo al mese di dicembre è pari a 121,5. A dicembre l’inflazione sale…
Continua a leggere...Patto di non concorrenza: la quantificazione del danno nel private banking
La sentenza del Tribunale di Reggio Emilia del 19 giugno 2025 si inserisce nel solco della giurisprudenza in materia di patto di non concorrenza ex art. 2125, c.c., affrontando un caso paradigmatico del settore bancario–finanziario: la vicenda riguarda un Private Banker, legato da un articolato patto di non concorrenza, che, dopo le dimissioni, ha iniziato…
Continua a leggere...Legge di bilancio 2026: misure per la conciliazione vita-lavoro dei genitori lavoratori
La Legge di bilancio 2026 contiene alcune disposizioni volte a favorire la conciliazione tra vita privata e lavoro per i genitori lavoratori: l’art. 1, comma 219, Legge n. 199/2025, estende l’ambito di applicazione dei congedi parentali dei lavoratori dipendenti anche con riferimento ai figli di età compresa tra i 12 e i 14 anni e, in caso…
Continua a leggere...Patto di non concorrenza e validità del corrispettivo: la Cassazione torna sui requisiti di determinabilità e congruità
L’ordinanza n. 436/2026 della Corte di Cassazione offre un chiarimento rilevante in materia di patto di non concorrenza ai sensi dell’art. 2125, c.c., con particolare attenzione alla distinzione – spesso fraintesa – tra la determinabilità del corrispettivo e la sua congruità, nonché alla valutazione dell’eventuale penale contrattuale e dell’accertamento della violazione dell’impegno assunto dal lavoratore….
Continua a leggere...Ripartite le quote 2026 per lavoro subordinato stagionale nel settore agricolo
Il Ministero del Lavoro, con nota n. 64 del 12 gennaio 2026, ha comunicato la ripartizione delle quote per lavoro subordinato stagionale nel settore agricolo per l’annualità 2026, ai sensi dell’art. 7, D.P.C.M. 2 ottobre 2025 “Programmazione dei flussi d’ingresso legale in Italia dei lavoratori stranieri per il triennio 2026-2028”, attribuendo 40.075 quote secondo questa…
Continua a leggere...Sanzione disciplinare al docente che contesta la Shoah e sua proporzionalità
La massima La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con ordinanza n. 28853 del 31 ottobre 2025, ha statuito che il docente che, in occasione di una commemorazione pubblica sulla Shoah, interrompe la rappresentazione contestando davanti agli studenti i fatti e i numeri relativi alle vittime dello sterminio, pone in essere una condotta lesiva dell’immagine dell’istituzione…
Continua a leggere...Il socio risponde dei danni in caso di dolo
Con l’ordinanza n. 32545 dello scorso 13 dicembre 2025, la Cassazione si è pronunciata in ordine alla responsabilità del socio di s.r.l. in caso di “mala gestio”. In primo luogo, la Corte ha ricostruito la disciplina di cui all’art. 2476, comma 7, c.c., il quale prevede: «Sono altresì solidalmente responsabili con gli amministratori, ai sensi…
Continua a leggere...Nozione di ramo d’azienda: commento a Cassazione n. 23844/2025
L’ordinanza della Corte di Cassazione n. 23844/2025 consolida l’orientamento interpretativo secondo cui il ramo d’azienda, ai fini dell’applicazione dell’art. 2112, c.c., deve possedere un’autonomia funzionale oggettiva e preesistente al trasferimento. La pronuncia ha cassato la sentenza della Corte d’Appello di Genova relativa a un’operazione posta in essere da un istituto bancario verso un altro, sottolineando…
Continua a leggere...Legge di bilancio 2026: adesioni alla previdenza complementare per i lavoratori dipendenti del settore privato
L’art. 1, commi 204 e 2025, Legge n. 199/2025, modifica la disciplina del D.Lgs. n. 252/2005, con riferimento in particolare alle modalità di conferimento tacito o automatico del TFR. I lavoratori dipendenti del settore privato di prima assunzione, esclusi i lavoratori domestici, aderiscono automaticamente alla previdenza complementare, verso la forma pensionistica collettiva prevista dagli accordi…
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