GESTIONE DEL RAPPORTO
Gli accordi collettivi aziendali nel trasferimento d’azienda
Con sentenza n. 33146, depositata il 18 dicembre 2024, la Sezione Lavoro della Corte di Cassazione ribadisce un’interpretazione del comma 3 dell’art. 2112, c.c., conforme ai propri precedenti arresti e alla giurisprudenza comunitaria, specificando che, nei trasferimenti d’azienda, ai dipendenti ceduti si applica il contratto collettivo (anche di natura aziendale) in vigore presso il datore…
Continua a leggere...Garante privacy: no ai questionari post malattia
Il Garante per la protezione dei dati personali, con provvedimento n. 390 del 10 luglio 2025, pubblicato nella newsletter del 1° agosto 2025, ha comminato una sanzione di 50.000 euro a un’azienda del settore automotive per aver gestito in modo scorretto le informazioni dei propri dipendenti, incluse quelle sulla salute. Il provvedimento è scattato a…
Continua a leggere...Riordino della normativa in materia di spettacolo: deleghe prorogate
È stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 184 del 9 agosto 2025 la Legge n. 121 dell’8 agosto 2025, che proroga dal 18 agosto 2025 al 31 dicembre 2026 il termine per l’esercizio delle deleghe previste dall’art. 2, Legge n. 106/2022, relative al riordino della normativa in materia di spettacolo.
Continua a leggere...Calendario delle festività religiose ebraiche per l’anno 2026
È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 196 del 25 agosto 2025 il comunicato del Ministero dell’Interno con la determinazione del calendario delle festività religiose ebraiche per l’anno 2026: – tutti i sabati, da mezz’ora prima del tramonto del sole del venerdì a un’ora dopo il tramonto del sabato; – Pesach (Pasqua): vigilia mercoledì 1°…
Continua a leggere...Trasferimento all’estero del lavoratore e irriducibilità della retribuzione
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 26 maggio 2025, n. 14046, ha stabilito che, in tema di rapporto di lavoro, il trasferimento del lavoratore presso una società estera controllata dalla datrice italiana non interrompe l’unicità del rapporto, ove risulti l’esistenza di un unico centro di imputazione di interessi. In tal caso, al rientro in Italia, il…
Continua a leggere...TFR: indice di rivalutazione di luglio 2025
L’ISTAT, con nota dell’11 agosto 2025, ha reso noto che il coefficiente per la determinazione del TFR, accantonato al 31 dicembre 2024, a luglio 2025 è pari 1,873336. L’indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati relativo al mese di luglio è pari a 121,8. Si ricorda che alla pagina Numeri del…
Continua a leggere...Le nuove tipologie di congedi e permessi per malattie oncologiche previste dalla Legge n. 106/2025
Nel corso del presente contributo saranno passate in rassegna le novità in tema di congedi e permessi introdotti dal Legislatore attraverso la Legge n. 106/2025 a favore di lavoratori che presentano malattie oncologiche, invalidanti e croniche. L’approfondimento dei tratti salienti della fonte in trattazione sarà preceduto da una ricognizione circa le misure già in precedenza…
Continua a leggere...Lavoro intermittente: ancora utilizzabile la tabella del R.D. n. 2657/1923
Il Ministero del Lavoro, con circolare n. 15 del 27 agosto 2025, ha confermato la possibilità di riferirsi alla tabella allegata al R.D. n. 2657/1923, nel giustificare le assunzioni con contratto di lavoro intermittente, nonostante l’abrogazione intervenuta per mano della L. n. 56/2025. Tale provvedimento aveva, infatti, posto fine alla vigenza, dopo 102 anni, al…
Continua a leggere...Indennizzi del danno biologico: rivalutazione annuale degli importi dal 1° luglio 2025
L’INAIL, con circolare n. 45 del 1° agosto 2025, ha comunicato la rivalutazione annuale degli importi relativi agli indennizzi del danno biologico, con decorrenza 1° luglio 2025.
Continua a leggere...Processo del lavoro: mancata adozione del rito Fornero
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 22 maggio 2025, n. 13696, ha stabilito che la violazione della disciplina relativa all’introduzione della causa mediante il rito c.d. Fornero può essere dedotta come motivo di impugnazione solo se la parte indichi il concreto pregiudizio alle prerogative processuali derivatole dalla mancata adozione del predetto rito, con conseguente interesse alla…
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