GESTIONE DEL RAPPORTO
Donatori di sangue: rimborso ai datori di lavoro del settore privato
L’Inps, con circolare n. 96 del 26 maggio 2025, ha fornito indicazioni per il rimborso ai datori di lavoro privati delle retribuzioni corrisposte per le giornate o le ore di riposo fruite dai lavoratori dipendenti donatori di sangue o giudicati non idonei alla donazione stessa. Il datore di lavoro, entro e non oltre il mese…
Continua a leggere...Retribuzione: il diritto a percepire un emolumento può venire meno sulla base di un accordo collettivo
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 11 marzo 2025, n. 6422, ha stabilito che il diritto a percepire un emolumento, derivante da una delibera unilaterale dei datori di lavoro succedutisi nel tempo, può venir meno sulla base di un accordo collettivo, teso a eliminare i trattamenti economici non derivanti dalla contrattazione collettiva: nell’interpretare un…
Continua a leggere...Elevazione dell’indennità di congedo parentale 2025: le istruzioni Inps
L’Inps, con circolare n. 95 del 26 maggio 2025, ha offerto istruzioni amministrative e operative in materia di indennità di congedo parentale per i lavoratori e le lavoratrici dipendenti, a seguito della modifica all’articolo 34, comma 1, D.Lgs. 151/2001, apportata dall’articolo 1, comma 217, L. 207/2024, che per l’anno 2025 ha elevato l’indennità di congedo…
Continua a leggere...Comunicazione di infortunio e denuncia/comunicazione di infortunio: aggiornamento servizi online
L’Inail, con avviso del 23 maggio 2025, ha informato che è presente negli applicativi Comunicazione di infortunio e Denuncia/comunicazione di infortunio il nuovo campo obbligatorio per l’acquisizione dell’informazione relativa all’eventuale accadimento dell’evento lesivo in cantiere. L’inserimento dell’informazione “Attività svolta in cantiere (per lavori edili o di ingegneria civile)” è finalizzato anche alla gestione della patente…
Continua a leggere...Tecnici sanitari autonomi di radiologia medica: retribuzione base per prestazioni economiche
È stato pubblicato nell’area Pubblicità legale del sito del Ministero del lavoro in data 19 maggio 2025 il D.M. 59 del 24 aprile 2025 del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, ammesso alla registrazione della Corte dei conti il 15 maggio 2025, al n. 535, concernente la determinazione della retribuzione convenzionale annua da assumere…
Continua a leggere...Firmato il protocollo d’intesa 2025 per il contrasto alle discriminazioni di genere nei luoghi di lavoro
Il Ministero del lavoro, con notizia del 15 maggio 2025, ha informato che è stato firmato il nuovo protocollo d’intesa 2025 tra l’INL e la Consigliera nazionale di parità, al fine di individuare e sanzionare le violazioni della normativa in materia di parità e pari opportunità, anche attraverso segnalazioni tempestive di azioni discriminatorie, la condivisione…
Continua a leggere...Contestazione disciplinare: la valutazione della tempestività è un’indagine demandata al giudice del merito
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 10 marzo 2025, n. 6317, posto che il canone del rispetto dell’immediatezza della contestazione nel procedimento disciplinare assume carattere “relativo”, che impone una valutazione caso per caso, secondo un risalente insegnamento giurisprudenziale, ha ritenuto che la valutazione della tempestività della contestazione costituisce un’indagine di fatto demandata al giudice…
Continua a leggere...Tfr: indice di rivalutazione di aprile 2025
L’Istat, con nota del 16 maggio 2025, ha reso noto che il coefficiente per la determinazione del Tfr, accantonato al 31 dicembre 2024, ad aprile 2025 è pari 1,186356. L’indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati relativo al mese di aprile è pari a 121,3. Si ricorda che alla pagina Numeri…
Continua a leggere...Comunicazione di infortunio e Denuncia/Comunicazione di infortunio: aggiornamento posticipato
L’Inail, con avviso del 14 maggio 2025, ha informato che l’aggiornamento degli applicativi Comunicazione di infortunio e Denuncia/Comunicazione di infortunio per l’invio in modalità offline o in cooperazione applicativa, previsto per il 16 maggio 2025, è posticipato al 23 maggio 2025, per esigenze tecniche. L’Istituto ha comunicato che la cronologia delle versioni e la documentazione…
Continua a leggere...Pubblico impiego privatizzato: nello ius variandi ha rilievo il solo criterio dell’equivalenza formale delle mansioni
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 9 marzo 2025, n. 6264, ha ritenuto che, in ipotesi di esercizio dello ius variandi nell’ambito di un rapporto di pubblico impiego privatizzato, l’articolo 52, D.Lgs. 165/2001, assegna rilievo al solo criterio dell’equivalenza formale delle mansioni, da valutarsi con riferimento alla classificazione prevista in astratto dai contratti collettivi,…
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