GESTIONE DEL RAPPORTO
Legge di bilancio 2026: disposizioni sugli accantonamenti del TFR al Fondo di Tesoreria INPS
L’art. 1, comma 203, Legge n. 199/2025, modifica il criterio di individuazione dei datori di lavoro privati che sono tenuti al versamento degli accantonamenti relativi ai trattamenti di fine rapporto dei propri lavoratori dipendenti al Fondo di Tesoreria INPS. Le modifiche concernono il riferimento temporale per il computo dei dipendenti, con una previsione specifica per il…
Continua a leggere...Assenza ingiustificata e dimissioni per fatti concludenti: il Tribunale di Ravenna n. 441/2025
Con la sentenza n. 441 dell’11 dicembre 2025, il Tribunale di Ravenna, Sezione Lavoro, ha affrontato una delle prime applicazioni giurisprudenziali dell’art. 26, comma 7-bis, D.Lgs. n. 151/2015, come modificato dall’art. 19, Legge n. 203/2024, chiarendo la portata e i limiti della nuova fattispecie di risoluzione del rapporto di lavoro per assenza ingiustificata protratta. La…
Continua a leggere...Istituito l’Osservatorio sull’adozione di sistemi di intelligenza artificiale nel mondo del lavoro
Il Ministero del Lavoro, con D.M. n. 173 del 15 dicembre 2025, ha comunicato l’istituzione dell’Osservatorio sull’adozione di sistemi di intelligenza artificiale nel mondo del lavoro, con il compito di definire una strategia sull’utilizzo dell’intelligenza artificiale in ambito lavorativo, monitorare l’impatto sul mercato del lavoro e identificare i settori lavorativi maggiormente interessati dall’avvento dell’AI. L’Osservatorio…
Continua a leggere...TFR: indice di rivalutazione di novembre 2025
L’ISTAT, con nota del 16 dicembre 2025, ha reso noto che il coefficiente per la determinazione del TFR, accantonato al 31 dicembre 2024, a novembre 2025 è pari a 2,061356. L’indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati relativo al mese di novembre è pari a 121,3. L’Istituto sottolinea come la decelerazione del…
Continua a leggere...Lavoratori stagionali romeni in Italia: l’INL illustra diritti e doveri
L’INL, con news del 17 dicembre 2025, ha reso noto di aver redatto, in collaborazione con l’Ambasciata di Romania in Italia, Malta e San Marino, un documento, disponibile sia in lingua italiana che romena, che informa i lavoratori stagionali romeni sui loro diritti e doveri in Italia. Il testo illustra le regole per l’assunzione, la…
Continua a leggere...Lavoro in diversi Paesi: la CGUE stabilisce come individuare la legislazione applicabile
La Corte di Giustizia dell’Unione Europea, con sentenza dell’11 dicembre 2025 nella causa C-485/24, è intervenuta sul caso di un cittadino francese assunto come conducente da un’impresa di trasporti lussemburghese nel 2002. Il contratto di lavoro prevedeva che l’applicazione della legge lussemburghese, precisando che il lavoratore doveva effettuare trasporti in diversi Paesi europei, tra cui…
Continua a leggere...Nuove modalità di esposizione malattia nel flusso UniEmens: differimento termine
L’INPS, con messaggio n. 3743 del 10 dicembre 2025, ha comunicato che, in riferimento al messaggio n. 3029/2025, le nuove modalità di esposizione degli eventi e del conguaglio dell’indennità economica di malattia nel flusso UniEmens per i rapporti di lavoro dipendente dei datori di lavoro del settore privato sono differite al mese di competenza di…
Continua a leggere...Processo del lavoro: insindacabile la discrezionalità del giudice nel procedimento disciplinare relativo a operazioni bancarie
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 2 ottobre 2025 n. 26613, ha ritenuto che in materia di licenziamento o sanzione disciplinare per negligenza nell’esecuzione di operazioni bancarie, il ricorso è infondato quando la Corte territoriale, nel rispetto del minimo costituzionale di motivazione, ha accertato la mancanza di prova certa della condotta addebitata al lavoratore. La discrezionalità…
Continua a leggere...È legittimo l’utilizzo di agenzie investigative
Con la sentenza n. 30821 del 24 novembre 2025, la Cassazione è tornata ad esprimersi sul tema del controllo a distanza dei lavoratori per il tramite di agenzie investigative private. La controversia in questione nasce dall’impugnazione di un licenziamento per giusta causa di una guardia campestre, la quale – pur avendo indicato al proprio datore…
Continua a leggere...Contestazioni della titolarità del rapporto controverso proponibili in ogni fase del giudizio
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 2 ottobre 2025 n. 26612, ha ritenuto che la contestazione della titolarità attiva del rapporto controverso non è un’eccezione, ma una mera difesa, sicché il convenuto non ha onere alcuno di provarne la fondatezza; è, invece, onere dell’attore, in base alla ripartizione fissata dall’art. 2697, c.c., dimostrare gli elementi costitutivi…
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