GESTIONE DEL RAPPORTO
Periodo transitorio nella somministrazione di lavoro
A pochi mesi dall’entrata in vigore, il 12 gennaio 2025, della L. 203/2024 (Collegato Lavoro), il Ministero del lavoro, con circolare n. 6/2025, ha diffuso le prime indicazioni operative volte a superare i tanti dubbi emersi nella prima fase di applicazione delle novità introdotte. Come si vedrà nel dettaglio dei chiarimenti forniti, rispetto al precedente…
Continua a leggere...“Linee guida sull’IA nel mondo del lavoro”: aperta la consultazione pubblica
Il Ministero del lavoro, con notizia del 14 aprile 2025, ha reso noto di aver avviato la stesura delle “Linee Guida per l’Implementazione dell’Intelligenza Artificiale (IA) nel Mondo del Lavoro”, un documento innovativo pensato per aiutare imprese, lavoratori, enti di formazione e intermediari a sfruttare appieno le potenzialità dell’IA, in modo etico, responsabile e centrato…
Continua a leggere...Richiesta di differenze retributive per operazioni di vestizione e svestizione
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 18 febbraio 2025, n. 4249, ha ritenuto che, in tema di pubblico impiego contrattualizzato, l’infermiere che, deducendo di avere reso una prestazione lavorativa eccedente l’orario ordinario di lavoro perché tenuto a indossare e dismettere la divisa, rispettivamente, prima di prendere servizio e dopo la fine del turno, chieda,…
Continua a leggere...Novità 2025 su fringe benefit e trasferte nell’approfondimento della Fondazione studi
La Fondazione studi consulenti del lavoro, con approfondimento del 10 aprile 2025, ha illustrato le regole per i veicoli aziendali concessi ad uso promiscuo e per la tracciabilità delle spese sostenute dai dipendenti durante le trasferte, in vigore dal 1° gennaio 2025. Nel documento vengono evidenziati anche i riflessi su indennità forfettarie e sulla necessità…
Continua a leggere...Diritto di critica legittimo se volto a difendere la propria posizione oggettiva
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 12 febbraio 2025, n. 3627, ha ritenuto legittimo l’esercizio del diritto di critica del lavoratore nei confronti del datore di lavoro ove il prestatore si sia limitato a difendere la propria posizione soggettiva, senza travalicare, con dolo o colpa grave, la soglia del rispetto della verità oggettiva, con…
Continua a leggere...Cessione del quinto: aggiornamento tassi II trimestre 2025
L’Inps, con messaggio n. 1166 del 4 aprile 2025, ha indicato il valore dei tassi da applicarsi nel periodo 1° aprile 2025-30 giugno 2025 per i prestiti da estinguersi dietro cessione del quinto dello stipendio e della pensione, in seguito all’emanazione del decreto Mef 14360 del 25 marzo 2025, contenente i tassi effettivi globali medi…
Continua a leggere...Terzo settore: iscrivibili al Runts i Comitati con personalità giuridica o intenzionati ad acquisirla
Il Ministero del lavoro, con circolare n. 5 del 26 marzo 2025, è intervenuto sul tema dell’applicabilità dell’articolo 22, Codice del Terzo Settore, ai Comitati già in possesso di personalità giuridica che intendono iscriversi al Runts (Registro unico nazionale del Terzo settore) o a quelli che intendono acquisire la personalità giuridica tramite l’iscrizione al Registro….
Continua a leggere...Controlli sul lavoratore con agenzia investigativa: legittimi se attestano attività fraudolente
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 12 febbraio 2025, n. 3607, ha ritenuto che i controlli del datore di lavoro, anche a mezzo di agenzia investigativa, sono legittimi ove siano finalizzati a verificare comportamenti del lavoratore che possano integrare attività fraudolente, fonti di danno per il datore medesimo. Nella fattispecie, il controllo non era…
Continua a leggere...Discriminazione accertata anche in via presuntiva: liquidazione del danno morale
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 11 febbraio 2025, n. 3488, ha cassato con rinvio la sentenza d’appello che nega il danno morale per la discriminazione al lavoratore, in quanto non ha considerato: – la disciplina specifica dettata dall’articolo 28, D.Lgs. 150/2011, che fa espresso riferimento al danno non patrimoniale; – la risarcibilità di…
Continua a leggere...Indirizzo pec non valido o inattivo e casella piena per la Cassazione pari non sono
La materia delle notificazioni a mezzo del servizio postale è stata sviscerata dalla giurisprudenza di merito e di legittimità lungo alcuni decenni di approfondimenti, nello spirito del principio di conservazione degli atti, da un lato, nonché del raggiungimento dello scopo, dall’altro. Nel contesto attuale, invece, si assiste al tentativo di calare i fondamentali insegnati con…
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