GESTIONE DEL RAPPORTO
Perdita delle ferie residue e dell’indennità sostitutiva previa verifica delle condizioni effettive offerte al lavoratore
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 18 luglio 2025, n. 20035, ha ritenuto che l‘onere di provare di aver effettivamente consentito al lavoratore la fruizione delle ferie residue grava sul datore di lavoro, che deve dimostrare di averlo informato in modo chiaro e tempestivo sulle conseguenze della mancata fruizione. La perdita del diritto alle ferie e…
Continua a leggere...CCNL Chimica, gomma e vetro PMI: sottoscritta l’ipotesi di accordo
Confartigianato Moda, Confartigianato Chimica, Confartigianato Ceramica, Cna Federmoda, Cna Produzione, Cna Artistico e tradizionale, Casartigiani, Claai, Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil, in data 21 ottobre 2025, hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo di rinnovo del CCNL Chimica, gomma e vetro PMI fino a 49 dipendenti, con decorrenza dal 1° gennaio 2023 e scadenza il 31 dicembre 2026. Le principali novità previste dall’accordo…
Continua a leggere...Tempo di viaggio come orario di lavoro: nuova pronuncia CGUE
La Corte di giustizia dell’Unione Europea torna ad affrontare, con la pronuncia del 9 ottobre 2025, causa C-110/24, la materia dell’orario di lavoro e, in particolare, la riconducibilità a tale istituto, alla luce della Direttiva 2003/88/CE, del tempo di spostamento dei lavoratori all’inizio e alla fine della giornata lavorativa nell’orario di lavoro, in presenza di…
Continua a leggere...Lavoro domestico: retribuzione per lavoro notturno subordinata a una specifica clausola contrattuale
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 14 luglio 2025, n. 19408, ha ritenuto che la corresponsione della retribuzione per il lavoro notturno nel settore domestico richiede una specifica previsione nel contratto individuale; in assenza di tale clausola, il lavoratore ha diritto unicamente al trattamento economico previsto per le prestazioni svolte in orario diurno.
Continua a leggere...Le principali novità previste nel rinnovo del CCNL Pulizia Multiservizi
Nel corso del presente contributo saranno approfondite le principali novità previste in sede di rinnovo del CCNL Servizi di pulizia, servizi integrati/Multiservizi. Saranno, in particolare, passate in rassegna le pattuizioni economiche e normative, suddivise e trattate per area tematica – oggetto dell’ipotesi si rinnovo sottoscritta in data 13 giugno 2025. Specie per le previsioni di…
Continua a leggere...Decreto flussi: emanata la circolare interministeriale
I Ministeri dell’Interno, del Lavoro e delle Politiche Sociali, dell’Agricoltura, della Sovranità Alimentare e delle Foreste, del Turismo, sentito il Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale, hanno emanato la circolare congiunta n. 8047 del 16 ottobre 2025, recante ulteriori disposizioni attuative del D.P.C.M. 2 ottobre 2025, relativo alla programmazione dei flussi d’ingresso dei…
Continua a leggere...TFR: indice di rivalutazione di settembre 2025
L’ISTAT, con nota del 16 ottobre 2025, ha reso noto che il coefficiente per la determinazione del TFR, accantonato al 31 dicembre 2024, a settembre 2025 è pari 2,060940. L’indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati relativo al mese di settembre è pari a 121,7. L’Istituto di statistica evidenzia che a…
Continua a leggere...Nullità del contratto a termine e conversione a tempo indeterminato: indennità per il solo periodo intermedio
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 4 luglio 2025, n. 18212, ha stabilito che quando viene accertata la nullità del termine apposto al contratto di lavoro e disposta la conversione del rapporto a tempo indeterminato, l’art. 32, Legge n. 183/2010, prevede un’indennità onnicomprensiva che copre esclusivamente i danni del periodo intermedio, ovvero quello che intercorre dalla…
Continua a leggere...Decreto flussi 2026-2028 pubblicato in Gazzetta Ufficiale
È stato pubblicato nella G.U. n. 240 del 15 ottobre 2025 il D.P.C.M. 2 ottobre 2025, che ha programmato i flussi di ingresso legale in Italia dei lavoratori stranieri per il triennio 2026-2028. Il Decreto stabilisce che sono ammessi in Italia, per motivi di lavoro subordinato stagionale e non stagionale e di lavoro autonomo, i…
Continua a leggere...L’intelligenza artificiale diventa legge
Il 10 ottobre 2025 è entrata in vigore la Legge 23 settembre 2025, n. 132, rubricata “Disposizioni e deleghe al Governo in materia di intelligenza Artificiale”, che recepisce le indicazioni del Regolamento europeo 2024/1689. È facile immaginare come la Legge debba occuparsi degli innumerevoli settori in cui l’intelligenza artificiale impatta, fra cui la materia giuslavoristica. A…
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