RAPPORTO DI LAVORO
Sì al licenziamento della lavoratrice madre in caso di colpa grave
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 14 luglio 2025, n. 19367, in tema di licenziamento della lavoratrice madre, ha stabilito che la verifica in ordine alla sussistenza della colpa grave che rende inoperante il divieto di licenziamento deve estendersi a un’ampia ricostruzione fattuale del caso concreto e alla considerazione della vicenda espulsiva nella pluralità dei suoi…
Continua a leggere...Lavoro domestico: retribuzione per lavoro notturno subordinata a una specifica clausola contrattuale
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 14 luglio 2025, n. 19408, ha ritenuto che la corresponsione della retribuzione per il lavoro notturno nel settore domestico richiede una specifica previsione nel contratto individuale; in assenza di tale clausola, il lavoratore ha diritto unicamente al trattamento economico previsto per le prestazioni svolte in orario diurno.
Continua a leggere...Convalida delle dimissioni del genitore lavoratore anche nel periodo di prova
Il Ministero del Lavoro, con nota n. 14744 del 13 ottobre 2025, ha precisato che le dimissioni della lavoratrice in gravidanza ovvero di un genitore nei primi 3 anni di vita del bambino devono essere convalidate dall’Ispettorato del lavoro o dall’Ufficio ispettivo del lavoro territorialmente competente, a norma dell’art. 55, comma 4, D.Lgs. n. 151/2001,…
Continua a leggere...Le principali novità previste nel rinnovo del CCNL Pulizia Multiservizi
Nel corso del presente contributo saranno approfondite le principali novità previste in sede di rinnovo del CCNL Servizi di pulizia, servizi integrati/Multiservizi. Saranno, in particolare, passate in rassegna le pattuizioni economiche e normative, suddivise e trattate per area tematica – oggetto dell’ipotesi si rinnovo sottoscritta in data 13 giugno 2025. Specie per le previsioni di…
Continua a leggere...Rinnovo CCNL CED: il calendario delle principali novità
In data 28 luglio 2025 Assoced e Lait, assistite da Confterziario, con Ugl Terziario, assistita da Ugl, hanno sottoscritto il rinnovo del CCNL per i dipendenti dei Centri elaborazione dati (CED), imprese ICT, professioni digitali e STP. L’accordo, in vigore dal 1° settembre 2025, prevede numerose modifiche alla disciplina economica e normativa dei rapporti di…
Continua a leggere...Decreto flussi: emanata la circolare interministeriale
I Ministeri dell’Interno, del Lavoro e delle Politiche Sociali, dell’Agricoltura, della Sovranità Alimentare e delle Foreste, del Turismo, sentito il Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale, hanno emanato la circolare congiunta n. 8047 del 16 ottobre 2025, recante ulteriori disposizioni attuative del D.P.C.M. 2 ottobre 2025, relativo alla programmazione dei flussi d’ingresso dei…
Continua a leggere...TFR: indice di rivalutazione di settembre 2025
L’ISTAT, con nota del 16 ottobre 2025, ha reso noto che il coefficiente per la determinazione del TFR, accantonato al 31 dicembre 2024, a settembre 2025 è pari 2,060940. L’indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati relativo al mese di settembre è pari a 121,7. L’Istituto di statistica evidenzia che a…
Continua a leggere...Lavorazioni che richiedono l’esposizione all’amianto: comunicazioni obbligatorie solo all’ASL
L’INL, con nota n. 7269 del 3 settembre 2025, ha precisato che la comunicazione obbligatoria per le lavorazioni che richiedono l’esposizione all’amianto, prevista dagli artt. 250 e 256, D.Lgs. n. 81/2008, dev’essere inviata solo all’ASL. La nota ricorda che la Legge n. 215/2021 ha esteso la competenza dell’INL in materia di tutela della salute e…
Continua a leggere...Nullità del contratto a termine e conversione a tempo indeterminato: indennità per il solo periodo intermedio
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 4 luglio 2025, n. 18212, ha stabilito che quando viene accertata la nullità del termine apposto al contratto di lavoro e disposta la conversione del rapporto a tempo indeterminato, l’art. 32, Legge n. 183/2010, prevede un’indennità onnicomprensiva che copre esclusivamente i danni del periodo intermedio, ovvero quello che intercorre dalla…
Continua a leggere...Decreto flussi 2026-2028 pubblicato in Gazzetta Ufficiale
È stato pubblicato nella G.U. n. 240 del 15 ottobre 2025 il D.P.C.M. 2 ottobre 2025, che ha programmato i flussi di ingresso legale in Italia dei lavoratori stranieri per il triennio 2026-2028. Il Decreto stabilisce che sono ammessi in Italia, per motivi di lavoro subordinato stagionale e non stagionale e di lavoro autonomo, i…
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