RAPPORTO DI LAVORO
Repêchage: impossibilità di ricollocazione e ricorso a presunzioni
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 3 luglio 2025, n. 18075, ha stabilito che l’uso delle presunzioni è ampiamente ammesso in materia di repêchage, dato che la prova dell’impossibilità di ricollocazione dev’essere contenuta entro limiti di ragionevolezza e può considerarsi assolta anche mediante il ricorso a risultanze di natura presuntiva e indiziaria quando esistano gli elementi…
Continua a leggere...L’intelligenza artificiale diventa legge
Il 10 ottobre 2025 è entrata in vigore la Legge 23 settembre 2025, n. 132, rubricata “Disposizioni e deleghe al Governo in materia di intelligenza Artificiale”, che recepisce le indicazioni del Regolamento europeo 2024/1689. È facile immaginare come la Legge debba occuparsi degli innumerevoli settori in cui l’intelligenza artificiale impatta, fra cui la materia giuslavoristica. A…
Continua a leggere...La nullità del GMO per divieto introdotto nel periodo COVID non è estensibile al recesso per superamento del comporto
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 3 luglio 2025, n. 18073, ha ritenuto che la nullità del licenziamento per GMO stabilito in ragione del divieto introdotto nel periodo di emergenza COVID dall’art. 46, D.L. n. 18/2020, non è estensibile all’ipotesi di recesso per superamento del periodo di comporto, in quanto soggetto alle regole dettate dall’art. 2110, c.c.,…
Continua a leggere...La formazione per la sicurezza dei neoassunti dopo l’Accordo Stato-Regioni del 2025
Con il nuovo Accordo Stato-Regioni sulla formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro si apre un nuovo percorso culturale, che affida alla formazione un ruolo ancora più determinante, quale prima misura di prevenzione contro infortuni e malattie professionali. Per questo, è determinante cogliere le novità dell’Accordo e, in particolare, garantire sempre che la…
Continua a leggere...Accomodamenti ragionevoli nel caso di licenziamento per sopravvenuta disabilità ed inidoneità alle mansioni
L’ordinanza della Corte di Cassazione 11 settembre 2025, n. 24994, si sofferma a esaminare un caso in tema di accomodamenti ragionevoli necessariamente preliminari rispetto a un provvedimento di licenziamento per sopravvenuta inidoneità alle mansioni derivato da disabilità. Nel caso, il licenziamento era conseguito a certificata sopravvenuta inidoneità del dipendente allo svolgimento delle mansioni in precedenza…
Continua a leggere...Dal 2026 si celebrerà la festa nazionale di San Francesco d’Assisi
È stata pubblicata sulla G.U. n. 236 del 10 ottobre 2025 la Legge n. 151 dell’8 ottobre 2025, che istituisce la festa nazionale di San Francesco d’Assisi, da celebrare il 4 ottobre di ogni anno, a partire dal 2026. La festività viene introdotta al fine di ricordare e di promuovere i valori della pace, della…
Continua a leggere...Malattia settore privato: nuove modalità di esposizione eventi e conguaglio dell’indennità
L’INPS, con messaggio n. 3029 del 10 ottobre 2025, ha offerto indicazioni operative in merito alla nuova modalità di esposizione degli eventi e del conguaglio dell’indennità economica di malattia nel flusso UniEmens per i rapporti di lavoro dipendente dei datori di lavoro del settore privato. Al riguardo, a partire dalla competenza del mese di gennaio…
Continua a leggere...Cessione d’azienda e salvaguardia dell’anzianità di servizio
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 1° luglio 2025, n. 17726, ha ritenuto che, in caso di trasferimento d’azienda, l’anzianità di servizio, che di per sé non costituisce un diritto che il lavoratore possa fare valere nei confronti del nuovo datore, dev’essere salvaguardata in modo assoluto solo nei casi in cui alla stessa si correlino benefici…
Continua a leggere...Classificazione previdenziale: a breve disponibili nuovi strumenti
L’INPS, con notizia del 9 ottobre 2025, ha comunicato di aver semplificato e rinnovato i sistemi relativi alla classificazione previdenziale per datori di lavoro e professionisti. L’Istituto ricorda che la classificazione previdenziale è una delle potestà attribuite dall’ordinamento all’Istituto in via esclusiva (art. 49, L. n. 88/1989): la sua implementazione e il costante aggiornamento costituiscono…
Continua a leggere...Verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro: pubblicato il 65° elenco
Il Ministero del Lavoro, con D.D. n. 109 del 9 ottobre 2025, ha pubblicato il 65° elenco dei soggetti abilitati per l’effettuazione delle verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro, ai sensi dell’Allegato VII , D.Lgs. n. 81/2008. Tale elenco, che sostituisce il 64°, deriva dalle disposizioni del D.I. 11 aprile 2011, che stabilisce i criteri per…
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