RAPPORTO DI LAVORO
Presunzione di conoscibilità della comunicazione di licenziamento e impugnazione
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 15 giugno 2025, n. 15987, ha stabilito che il lavoratore deve ritenersi decaduto dall’impugnativa del licenziamento dal momento che la comunicazione del recesso datoriale pervenuta nel domicilio dell’interessato, in quanto atto recettizio, si presume conoscibile dal destinatario fino a prova contraria dell’impossibilità di averne notizia.
Continua a leggere...Uso dell’intelligenza artificiale in materia di lavoro: Legge in Gazzetta
È stata pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 222 del 25 settembre 2025 la Legge n. 132 del 23 settembre 2025, contenente disposizioni e deleghe al Governo in materia di intelligenza artificiale. Si riportano gli articoli 11-13, relativi all’ambito lavoro. «Art. 11. (Disposizioni sull’uso dell’intelligenza artificiale in materia di lavoro) 1. L’intelligenza artificiale è impiegata per migliorare…
Continua a leggere...Rito del lavoro: eccezione nuova ammissibile solo se introduce un nuovo tema di indagine
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 15 giugno 2025, n. 15984, ha deciso che nel rito del lavoro la preclusione in appello di un’eccezione nuova sussiste nel solo caso in cui la stessa, essendo fondata su elementi e circostanze non prospettati nel giudizio di primo grado, abbia introdotto in sede di gravame un nuovo tema d’indagine,…
Continua a leggere...Assistente familiare: emanate le Linee guida per definirne gli standard formativi
Il Ministro del Lavoro, di concerto con il Ministro dell’Istruzione e il Ministro dell’Università, ha emanato il D.I. 19 settembre 2025, che adotta le Linee guida nazionali per la definizione degli standard formativi degli assistenti familiari. Il Decreto definisce l’assistente familiare come un operatore che svolge attività di assistenza personale a soggetti con diversi livelli…
Continua a leggere...Malattie psichiche sul lavoro: l’analisi INAIL
L’INAIL, con la scheda informativa “Le malattie psichiche sul lavoro“, pubblicata in data 8 settembre 2025, ha fatto luce su dati e tendenze relativi alle malattie psichiche correlate al lavoro, per un ripensamento delle politiche di prevenzione e tutela della salute mentale. La scheda fornisce una panoramica dei dati disponibili sulle malattie psichiche sul lavoro partendo dagli…
Continua a leggere...Camera dei Deputati: ripristinata la festività dedicata a San Francesco d’Assisi
La Camera dei Deputati, nella seduta del 24 settembre 2025, ha approvato la proposta di Legge C. 2097-A, che dal 2026 ripristina la festa nazionale di San Francesco d’Assisi, patrono d’Italia, per la giornata del 4 ottobre di ogni anno, in prossimità della celebrazione della ricorrenza dell’ottavo centenario della morte nell’anno 2026. La festività del…
Continua a leggere...Danno da demansionamento: onere di allegazione e prova a carico del lavoratore
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 13 giugno 2025, n. 15821, ha ritenuto che, in tema di risarcimento del danno da demansionamento, il lavoratore ha l’onere di allegare e provare specificamente sia il danno patrimoniale da perdita di chance (in termini di sviluppo di carriera) sia l’ulteriore componente patrimoniale rappresentata dall’impoverimento della capacità professionale; in difetto di…
Continua a leggere...Salario minimo: approvata la Legge delega
Il Senato, nella seduta n. 344 del 23 settembre 2025, ha approvato definitivamente il DdL n. 957, contenente deleghe al Governo in materia di retribuzione dei lavoratori e di contrattazione collettiva, nonché di procedure di controllo e informazione. Al fine di garantire l’attuazione del diritto dei lavoratori a una retribuzione proporzionata e sufficiente, ai sensi…
Continua a leggere...“Nuova Passweb”: inibizione di alcune funzionalità
L’INPS, con messaggio n. 2764 del 23 settembre 2025, facendo seguito alle innovative indicazioni della circolare n. 118/2025, finalizzate alla regolazione dei flussi informativi e contributivi a carico dei datori di lavoro per il personale iscritto alla Gestione dipendenti pubblici (GDP), ha fornito chiarimenti operativi in merito alle istruzioni da ultimo diramate con il messaggio…
Continua a leggere...Il caso AS Roma/Gianluca Petrachi: l’inquadramento del lavoratore sportivo alla luce della pronuncia della Corte di Cassazione del 4 giugno 2025
Il rapporto di lavoro sportivo è definito speciale perché presenta marcate peculiarità rispetto alla disciplina ordinaria, individuate dal D.Lgs. n. 36/2021, abrogativo della Legge n. 91/1981. Due elementi di specificità sono costituiti dalla necessaria qualifica soggettiva per il valido perfezionamento di un contratto di lavoro sportivo e dalla regolamentazione delle modalità di cessazione del rapporto,…
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