SPECIALI DELLA SETTIMANA
Il bonus per il posticipo del pensionamento
La circolare INPS n. 102/2025 fornisce istruzioni applicative in merito al bonus per il posticipo del pensionamento, misura introdotta dal Legislatore per incentivare la permanenza in servizio dei lavoratori subordinati che maturano il requisito per la pensione anticipata, ma optano per il differimento dell’accesso al trattamento pensionistico. L’articolo analizza in dettaglio la disciplina dell’incentivo, con…
Continua a leggere...Gli accordi collettivi aziendali nel trasferimento d’azienda
Con sentenza n. 33146, depositata il 18 dicembre 2024, la Sezione Lavoro della Corte di Cassazione ribadisce un’interpretazione del comma 3 dell’art. 2112, c.c., conforme ai propri precedenti arresti e alla giurisprudenza comunitaria, specificando che, nei trasferimenti d’azienda, ai dipendenti ceduti si applica il contratto collettivo (anche di natura aziendale) in vigore presso il datore…
Continua a leggere...Le nuove tipologie di congedi e permessi per malattie oncologiche previste dalla Legge n. 106/2025
Nel corso del presente contributo saranno passate in rassegna le novità in tema di congedi e permessi introdotti dal Legislatore attraverso la Legge n. 106/2025 a favore di lavoratori che presentano malattie oncologiche, invalidanti e croniche. L’approfondimento dei tratti salienti della fonte in trattazione sarà preceduto da una ricognizione circa le misure già in precedenza…
Continua a leggere...Come impostare un sistema efficace di delega nello studio professionale
La sfida organizzativa della delega Solo il 13% dei titolari di studio delega in modo strutturato attività operative ricorrenti (fonte: Osservatorio Studi e Processi, 2023). Il resto? Si barcamena: tutto sulle proprie spalle, con il rischio concreto di rallentamenti e colli di bottiglia. Il paradosso è evidente. In un contesto che richiede velocità, tracciabilità e…
Continua a leggere...Novità del c.d. Decreto fiscale per rimborsi spese e tracciabilità
A pochi mesi dall’introduzione dei nuovi obblighi di tracciabilità dei rimborsi spese per vitto, alloggio, viaggio e trasporto mediante servizi pubblici non di linea, disposto dalla Legge di bilancio 2025 (Legge n. 207/2024), l’art. 1, D.L. n. 84/2025, interviene modificando tali regole. Da un lato, si limitano gli obblighi di tracciabilità solamente alle spese sostenute…
Continua a leggere...Decreto Omnibus: al via l’esonero per le lavoratrici madri con 2 o più figli
Con il Decreto Omnibus (D.L. n. 95/2025), pubblicato il 30 giugno 2025 in Gazzetta Ufficiale n. 149, il Governo introduce un bonus mensile di 40 euro a favore delle lavoratrici madri con almeno 2 figli, in attesa dell’avvio della decontribuzione prevista per il 2026. Il beneficio, esente da imposizione fiscale e contributiva, spetta alle madri…
Continua a leggere...Obbligo INAIL dei soci SSD-ASD: la circolare chiarisce quasi tutto
A 2 anni dalla circolare INAIL sull’obbligo assicurativo nel settore dello sport, residuavano ancora alcuni dubbi legati soprattutto a figure frequentemente presenti nelle Associazioni sportive dilettantistiche e nelle Società sportive dilettantistiche, ossia a quei soggetti che operano in virtù del solo rapporto societario senza avere un contratto di lavoro subordinato e nemmeno di co.co.co. Molte…
Continua a leggere...Il rinnovo del CCNL Agenti e Rappresentanti del settore commercio
Ad oltre 16 anni dall’ultimo rinnovo del contratto collettivo, in data 4 giugno 2025 le parti sociali hanno sottoscritto l’Ipotesi di rinnovo dell’AEC (Accordo Economico Collettivo) per agenti e rappresentanti di commercio del settore commerciale. L’accordo prevede un potenziamento delle tutele a favore degli agenti di commercio, che tengono conto dell’evoluzione della figura professionale nell’ambito…
Continua a leggere...La responsabilità civile dell’atleta per danno cagionato ad un avversario durante una competizione sportiva o un allenamento
Ogni atleta, nell’esercizio dell’attività sportiva, è tenuto a conformarsi agli standard di condotta dettati dalle regole sportive, norme contenute nei regolamenti degli organismi sportivi. Tuttavia, se è vero che l’ordinamento tutela lo sport in termini di utilità sociale altrettanto vero è che la pratica dello stesso potrebbe arrecare un danno a un atleta. Si è…
Continua a leggere...Anche il convivente di fatto rientra nella disciplina dell’impresa familiare
L’art. 230-bis, comma 1, c.c., tutela il familiare che presta in modo continuativo la sua attività di lavoro nell’impresa familiare, dovendosi intendere per tale, ai sensi del successivo comma 3, il coniuge, i parenti entro il terzo grado, nonché gli affini entro il secondo. Nel 2016, la Legge Cirinnà ha ampliato il predetto novero estendendo…
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