SPECIALI DELLA SETTIMANA
Le nuove tipologie di congedi e permessi per malattie oncologiche previste dalla Legge n. 106/2025
Nel corso del presente contributo saranno passate in rassegna le novità in tema di congedi e permessi introdotti dal Legislatore attraverso la Legge n. 106/2025 a favore di lavoratori che presentano malattie oncologiche, invalidanti e croniche. L’approfondimento dei tratti salienti della fonte in trattazione sarà preceduto da una ricognizione circa le misure già in precedenza…
Continua a leggere...Come impostare un sistema efficace di delega nello studio professionale
La sfida organizzativa della delega Solo il 13% dei titolari di studio delega in modo strutturato attività operative ricorrenti (fonte: Osservatorio Studi e Processi, 2023). Il resto? Si barcamena: tutto sulle proprie spalle, con il rischio concreto di rallentamenti e colli di bottiglia. Il paradosso è evidente. In un contesto che richiede velocità, tracciabilità e…
Continua a leggere...Novità del c.d. Decreto fiscale per rimborsi spese e tracciabilità
A pochi mesi dall’introduzione dei nuovi obblighi di tracciabilità dei rimborsi spese per vitto, alloggio, viaggio e trasporto mediante servizi pubblici non di linea, disposto dalla Legge di bilancio 2025 (Legge n. 207/2024), l’art. 1, D.L. n. 84/2025, interviene modificando tali regole. Da un lato, si limitano gli obblighi di tracciabilità solamente alle spese sostenute…
Continua a leggere...Decreto Omnibus: al via l’esonero per le lavoratrici madri con 2 o più figli
Con il Decreto Omnibus (D.L. n. 95/2025), pubblicato il 30 giugno 2025 in Gazzetta Ufficiale n. 149, il Governo introduce un bonus mensile di 40 euro a favore delle lavoratrici madri con almeno 2 figli, in attesa dell’avvio della decontribuzione prevista per il 2026. Il beneficio, esente da imposizione fiscale e contributiva, spetta alle madri…
Continua a leggere...Obbligo INAIL dei soci SSD-ASD: la circolare chiarisce quasi tutto
A 2 anni dalla circolare INAIL sull’obbligo assicurativo nel settore dello sport, residuavano ancora alcuni dubbi legati soprattutto a figure frequentemente presenti nelle Associazioni sportive dilettantistiche e nelle Società sportive dilettantistiche, ossia a quei soggetti che operano in virtù del solo rapporto societario senza avere un contratto di lavoro subordinato e nemmeno di co.co.co. Molte…
Continua a leggere...Il rinnovo del CCNL Agenti e Rappresentanti del settore commercio
Ad oltre 16 anni dall’ultimo rinnovo del contratto collettivo, in data 4 giugno 2025 le parti sociali hanno sottoscritto l’Ipotesi di rinnovo dell’AEC (Accordo Economico Collettivo) per agenti e rappresentanti di commercio del settore commerciale. L’accordo prevede un potenziamento delle tutele a favore degli agenti di commercio, che tengono conto dell’evoluzione della figura professionale nell’ambito…
Continua a leggere...La responsabilità civile dell’atleta per danno cagionato ad un avversario durante una competizione sportiva o un allenamento
Ogni atleta, nell’esercizio dell’attività sportiva, è tenuto a conformarsi agli standard di condotta dettati dalle regole sportive, norme contenute nei regolamenti degli organismi sportivi. Tuttavia, se è vero che l’ordinamento tutela lo sport in termini di utilità sociale altrettanto vero è che la pratica dello stesso potrebbe arrecare un danno a un atleta. Si è…
Continua a leggere...Anche il convivente di fatto rientra nella disciplina dell’impresa familiare
L’art. 230-bis, comma 1, c.c., tutela il familiare che presta in modo continuativo la sua attività di lavoro nell’impresa familiare, dovendosi intendere per tale, ai sensi del successivo comma 3, il coniuge, i parenti entro il terzo grado, nonché gli affini entro il secondo. Nel 2016, la Legge Cirinnà ha ampliato il predetto novero estendendo…
Continua a leggere...Il licenziamento del dipendente responsabile di molestie sessuali sul luogo di lavoro
La Corte d’Appello di Torino, con la sentenza n. 150/2025, ha ritenuto legittimo il licenziamento intimato a un dipendente responsabile di una condotta configuratasi quali molestie sessuali nei confronti di una collega. Tra gli argomenti affrontati dai giudici di merito vi è quello attinente alla credibilità della testimonianza resa dalla dipendente vittima delle condotte moleste,…
Continua a leggere...Sito web per professionisti: guida alla presenza online ideale
Il modo più efficace per comprendere l’essenza di un sito web professionale è questo: immaginiamo il sito web come un edificio. Sebbene sia un ambiente virtuale e non fisico, possiede tutte le caratteristiche di una struttura reale: nasce per accogliere persone, può essere “arredato” in modi diversi in base al proprietario, deve avere una struttura…
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