Svolgimento di altra attività da parte del dipendente in malattia: licenziamento per giusta causa
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 1° ottobre 2021, n. 26709, ha stabilito che lo svolgimento di altra attività da parte del dipendente assente per malattia può giustificare il recesso del datore di lavoro, in relazione alla violazione dei doveri generali di correttezza e buona fede e degli specifici obblighi contrattuali di diligenza e…
Continua a leggere...Ritorna il trattamento di malattia per la quarantena
Con il D.L. 146/2021, articolo 8, si è ridato ossigeno alla tutela in caso di quarantena, grazie alla modifica apportata all’articolo 26, comma 1, D.L. 18/2020, in base alla quale l’indennità di malattia viene riconosciuta ai lavoratori dipendenti del settore privato, per i periodi trascorsi in quarantena con sorveglianza attiva o in permanenza domiciliare fiduciaria…
Continua a leggere...Prestazioni malattia marittimi: prime indicazioni sulle modalità di richiesta
L’Inps, con circolare n. 145 del 28 settembre 2021, ha offerto le prime istruzioni operative sulle nuove modalità di richiesta delle prestazioni di malattia dei marittimi, a seguito del rilascio in produzione del nuovo servizio web “Comunicazione integrativa malattia marittimi”. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Continua a leggere...Esonero contributivo autonomi e professionisti: pagamento indennità maternità e malattia
L’Inps, con messaggio n. 3216 del 24 settembre 2021, ha offerto indicazioni specifiche in relazione al pagamento delle indennità di maternità/paternità e di congedo parentale, nonché dell’indennità di malattia e degenza ospedaliera, in favore dei lavoratori iscritti alle Gestioni previdenziali dell’Istituto, beneficiari dell’esonero parziale dei contributi previdenziali e assistenziali previsto dalla Legge di Bilancio 2021….
Continua a leggere...Spettacolo: innalzamento massimale giornaliero di malattia e maternità per i lavoratori a termine
L’Inps, con il messaggio n. 2563 del 9 luglio 2021, ha comunicato che, a partire dai periodi di competenza giugno 2021, i datori di lavoro/committenti, nell’assolvimento degli adempimenti contributivi relativi all’assicurazione economica di malattia e di maternità per i lavoratori a tempo determinato o titolari di contratto di lavoro autonomo o a prestazione, dovranno adeguarsi…
Continua a leggere...Fermo del sistema Tessera sanitaria: indicazioni per la trasmissione del certificato di malattia
L’Inps, con comunicato stampa del 27 maggio 2021, ha reso noto che Sogei Spa ha disposto un fermo totale per manutenzione del sistema Tessera sanitaria dalle ore 18:00 di sabato 29 maggio alle ore 16:00 di domenica 30 maggio, al fine di potenziare l’infrastruttura tecnica del sistema. Il fermo avrà impatti anche sulla trasmissione dei certificati…
Continua a leggere...Malattia impeditiva della prestazione lavorativa non implica lo svolgimento di qualsiasi altra attività
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 13 aprile 2021, n. 9647, ha ritenuto che la patologia impeditiva considerata dall’articolo 2110, cod. civ., che, in deroga ai principi generali, riversa entro certi limiti sul datore di lavoro il rischio della temporanea impossibilità lavorativa, va intesa non come stato che comporti l’impossibilità assoluta di svolgere qualsiasi…
Continua a leggere...Tutele previdenziale della malattia e per i lavoratori fragili alla luce del Decreto Sostegni
L’Inps, con messaggio n. 1667 del 23 aprile 2021, ha offerto istruzioni operative per il riconoscimento delle tutele di cui all’articolo 26, D.L. 18/2020, nei confronti dei lavoratori dipendenti del settore privato sottoposti a provvedimenti di quarantena con sorveglianza attiva o di permanenza domiciliare fiduciaria con sorveglianza attiva e di quelli ritenuti particolarmente a rischio…
Continua a leggere...Malattia COVID-19 correlata: indicazioni per la riammissione in servizio
Il Ministero della salute, con circolare n. 15127 del 12 aprile 2021, ha offerto indicazioni per la riammissione in servizio dei lavoratori dopo assenza per malattia COVID-19, in relazione alle seguenti fattispecie: lavoratori positivi con sintomi gravi e ricovero: il medico competente, ove nominato, per i lavoratori che sono stati affetti da COVID-19 con ricovero…
Continua a leggere...Tutela assicurativa e rifiuto di sottoporsi a vaccino anti COVID-19 da parte del personale infermieristico
L’Inail, con istruzione operativa n. 2402 del 1° marzo 2021, ha chiarito che la malattia/infortunio è ammissibile alla tutela Inail anche nel caso in cui il personale infermieristico (ma non solo), che non abbia aderito alla profilassi vaccinale, contragga il virus. Infatti, l’assicurazione gestita dall’Istituto opera al ricorrere dei presupposti previsti direttamente dalla Legge e,…
Continua a leggere...- PRECEDENTE
- 1
- 2
- …
- 4
- 5
- 6
- …
- 9
- 10
- SUCCESSIVO
CERCA IN ARCHIVIO