Trasformazione digitale negli Studi di Consulenza del Lavoro: a Torino l’evento che fa il punto
di Milena Montanari Scarica in PDF
Digitale, un alleato del Consulente del Lavoro
La digitalizzazione è ormai parte del lavoro quotidiano dei Consulenti del Lavoro. Il seminario “Trasformazione digitale negli Studi di Consulenza del Lavoro. Nuove prospettive e strategie”, organizzato dal Consiglio Provinciale dei Consulenti del Lavoro di Torino con TeamSystem ed Euroconference, aiuta a capire come sfruttarla davvero, in modo integrato e operativo.
L’appuntamento è in presenza a Torino, martedì 25 novembre 2025, dalle 15.00 alle 18.00, presso la sede di via Pietro Giannone. Il corso è valido ai fini della Formazione Continua Obbligatoria con l’attribuzione di 3 crediti formativi.
Il valore sociale del Consulente e la relazione con l’impresa
Il programma mette in fila le domande chiave: qual è oggi il ruolo del Consulente del Lavoro; perché digitalizzare; come integrare strumenti e metodo consulenziale nello Studio; quali risultati concreti si possono ottenere sfruttando dati e automazioni. L’obiettivo è creare continuità tra attività ricorrenti e consulenza strategica sul lavoro.
Struttura e taglio sono pensati per accompagnare i professionisti in un percorso logico: visione, strumenti, competenze, casi pratici.
Si parte dall’identità della professione: competenze, funzioni e valore sociale del Consulente del Lavoro, con un focus sulle modalità “tradizionali” di gestione dello Studio e del rapporto con il cliente.
Da qui prende forma il cambio di passo: la digitalizzazione come leva di competitività e come condizione per sostenere processi, tempi e aspettative che il mercato e la normativa richiedono. Non un fine, ma un mezzo per mettere il professionista nelle condizioni di dedicare più tempo alla consulenza evoluta su organizzazione del lavoro e persone.
Dati, dashboard e AI: dal dato grezzo alla decisione
Cuore dell’incontro è l’uso consapevole dei dati. Si approfondiscono rilevazione e analisi del costo del personale, scenari what if, indicatori di rischio e lettura dei segnali d’impresa utili alla consulenza proattiva. Infatti, senza una catena del dato affidabile (dalla timbratura alla dashboard) non c’è automazione che regga. L’AI entra laddove ha più valore: analisi predittiva, sintesi delle informazioni, supporto alle decisioni operative, sempre con il professionista al centro del controllo. In questo quadro, l’organizzazione interna diventa il vero moltiplicatore: chi presidia i flussi, chi governa i dati, chi segue l’adozione presso i clienti.
Spazio anche agli esempi pratici: verranno mostrati flussi automatizzati e integrazioni che semplificano la relazione tra Studio, azienda e dipendenti grazie a TeamSystem Studio HR e all’HR App, con esempi d’uso che vanno dalla gestione documentale al dialogo operativo con i referenti HR dell’impresa cliente.
Si vedrà inoltre come accedere in modo rapido alle risorse editoriali e agli approfondimenti tramite ECinPratica, così da portare nel lavoro di ogni giorno risposte aggiornate e verificabili.
I relatori
Al tavolo si alternano professionisti e manager che coniugano esperienza sul campo e visione: Alessandro Rapisarda (Consulente del Lavoro, Comitato Scientifico Centro Studi Lavoro e Previdenza Euroconference) e Christian Pedergnana (Head of HR Solution – TeamSystem).
Modera Stefania Vettorello (Consulente del Lavoro).
Saluti istituzionali di Fabrizio Bontempo, Presidente del Consiglio Provinciale dei Consulenti del Lavoro di Torino.
Un pomeriggio di formazione e confronto per capire come il digitale può potenziare davvero lo Studio. Non mancare a questo appuntamento!
