No al controllo datoriale sulla posta elettronica senza informativa e rispetto della privacy
di Redazione Scarica in PDF
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 29 agosto 2025, n. 24204, in tema di controllo datoriale sull’utilizzo della posta elettronica da parte dei dipendenti, ha ritenuto illegittima l’acquisizione e l’utilizzo in giudizio di comunicazioni provenienti da account personali, anche se accessibili da dispositivi aziendali, in assenza di preventiva informativa e di rispetto dei principi di proporzionalità, necessità e finalità legittima, secondo i criteri stabiliti dalla giurisprudenza della CEDU.
Ne consegue l’inutilizzabilità delle prove così acquisite e il rigetto delle domande risarcitorie fondate su tali elementi.
