Benefici previdenziali per lavoratori esposti all’amianto
È stato pubblicato sulla G.U. n.134 del 10 giugno 2016 il decreto del Ministero del Lavoro 29 aprile 2016, recante benefici previdenziali riconosciuti a ex lavoratori occupati nelle imprese che hanno svolto attività di scoibentazione e bonifica, affetti da patologia asbesto‐correlata, derivante da esposizione all’amianto, ai sensi dell’art.1, co.276, L. n.208/15. Il decreto disciplina i…
Continua a leggere...Criteri per programmi di Cigo: decreto in Gazzetta Ufficiale
È stato pubblicato sulla G.U. n.137 del 14 giugno 2016 il decreto n.95442 del 15 aprile 2016 del Ministero del Lavoro, che definisce i criteri per l’approvazione dei programmi di Cigo, indica le modalità di esame delle domande e disciplina le singole fattispecie che integrano le causali di intervento della Cigo.
Continua a leggere...Contribuzione volontaria lavoratori agricoli 2016
L’Inps, con circolare n.101 del 14 giugno 2016, ha illustrato le modalità di calcolo, per l’anno 2016, dei contributi volontari relativi alle varie categorie di lavoratori agricoli, diversificate in relazione alla tipologia e alla gestione di appartenenza dei prosecutori volontari.
Continua a leggere...L’organizzazione flessibile nelle imprese e lo smart working
Nell’attesa che sia definitivamente approvata la normativa che regola lo smart working o lavoro agile, a normativa vigente, ad ogni modo, è possibile utilizzare tale modalità di lavoro generalmente supportandola con un accordo aziendale, a cui segue l’accordo individuale con il lavoratore. Si ricorda che per lavoro agile si intende una modalità flessibile di svolgimento…
Continua a leggere...L’opzione del premio di risultato tra denaro e welfare: dubbi operativi
Sicuramente una delle disposizioni più attrattive della L. n.208/15 (Legge di Stabilità 2016) è la possibilità di tramutare il premio di risultato erogato monetariamente in servizi di welfare aziendale con il doppio beneficio (win win): per il lavoratore: di avere servizi e/o beni totalmente esenti così aumentando il potere di acquisto del premio; per l’azienda:…
Continua a leggere...Detassazione: pubblicato il manuale per il deposito dei contratti
Il Ministero del Lavoro, in data 14 giugno 2016, ha pubblicato sul sito cliclavoro.it il manuale utente con la procedura di registrazione al sito cliclavoro.gov.it, la creazione del profilo Azienda e l’assegnazione deleghe, ai fini del deposito dei contratti aziendali o territoriali, necessario per accedere alla detassazione.
Continua a leggere...730/2016: prorogati i termini per Caf, professionisti e contribuenti
È stato pubblicato sulla G.U. n.136 del 13 giugno 2016 il D.P.C.M. 24 maggio 2016, che proroga i termini previsti per lo svolgimento dell’attività di assistenza fiscale per l’anno 2016: i Caf-dipendenti e i professionisti abilitati, nell’ambito delle attività di assistenza fiscale, possono completare, entro il 22 luglio 2016 (anziché entro il 7 luglio), la…
Continua a leggere...L’inosservanza dell’orario di servizio integra giusta causa
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 17 maggio 2016, n.10051, ha stabilito che è legittimo il licenziamento per giusta causa del dipendente che ha ripetutamente inosservato l’orario di servizio, in quanto il contratto collettivo applicato prevede per la categoria di quadri un monte ore di lavoro settimanale, pari a 38 ore. Resta fermo…
Continua a leggere...Detassazione: deposito contratti prorogato al 15 luglio
Il Ministero del Lavoro ha comunicato, tramite avviso pubblicato sul sito cliclavoro.it in data 14 giugno 2016, che il termine per il deposito dei contratti aziendali e territoriali stipulati prima del 16 maggio 2016 ai fini della detassazione è prorogato al 15 luglio 2016, in considerazione della portata innovativa dello strumento che, in sede di…
Continua a leggere...Deposito accordi di premio di risultato: la nuova Odissea
Chi dice che noi non siamo degli eroi? Degli eroi degni della mitologia greca? Se volete provare questa esperienza, non fatevi nessun problema; andate a depositare, sul sito cliclavoro, un accordo aziendale per premio di risultato e, se vi riuscirete, vi sentirete invincibili! Come noto, la Legge di Stabilità 2016 ha richiesto, ai fini…
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