Proroga Cigs: le prime istruzioni del Ministero
Il Ministero del Lavoro, con circolare n.22 dell’11 luglio 2016, ha offerto le prime indicazioni operative relativamente al D.I. n.95075 del 25 marzo 2016, che ha individuato i criteri per l’accesso a un ulteriore periodo di Cigs per le aziende in crisi, che, in corso di trattamento, cessino l’attività e cedano l’azienda stessa con il…
Continua a leggere...Disabili e tecnopatici: regolamento per il reinserimento lavorativo
L’Inail, con determina del Presidente n.258 dell’11 luglio 2016, ha approvato il “Regolamento per il reinserimento e l’integrazione lavorativa delle persone con disabilità da lavoro”, in attuazione dell’art.1, co.166, L. n.190/14, che prevede interventi mirati alla conservazione del posto di lavoro necessari ad accompagnare gli infortunati e i tecnopatici nella fase del reinserimento lavorativo.
Continua a leggere...Istituito l’Ispettorato nazionale del lavoro
Il Governo ha emanato il D.P.C.M. 23 febbraio 2016, che ha individuato le risorse umane (6.064 unità), finanziarie e strumentali di Ministero del Lavoro, Inail e Inps, da trasferire all’Agenzia unica per le ispezioni del lavoro, secondo le modalità di tale trasferimento.
Continua a leggere...Licenziamento per incompatibilità ambientale: legittimo se compromette l’attività
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 17 maggio 2016, n.10071, ha deciso che il licenziamento per incompatibilità ambientale è legittimo solo quando risulta compromessa l’attività dell’azienda. Nel caso di specie, è stato ritenuto illegittimo il licenziamento intimato a seguito del rifiuto del lavoratore al trasferimento dal cantiere in cui non era ben visto…
Continua a leggere...Fasi essenziali nelle ispezioni sul lavoro e poteri nell’attività di controllo
La procedimentalizzazione dell’attività ispettiva attuata nel 2010, le circolari del Ministero e degli Enti, i codici di comportamento non hanno tolto tutti i dubbi sul corretto iter di un accertamento ispettivo: aziende, consulenti e lo stesso personale di vigilanza si pongono spesso domande circa i poteri dell’ispettore e su come si contempera l’attività di controllo…
Continua a leggere...Legge europea in G.U.: modificata la norma sugli appalti
È stata pubblicata sulla G.U. n.158 dell’8 luglio 2016, la L. n.122 del 7 luglio 2016, recante disposizioni per l’adempimento degli obblighi derivanti dall’appartenenza dell’Italia all’Unione europea – Legge europea 2015-2016. In particolare, la norma prevede la sostituzione del co.3, art.29, D.Lgs. n.276/03, come segue: “L’acquisizione del personale già impiegato nell’appalto a seguito di subentro…
Continua a leggere...Indennità di maternità/paternità per lavoratori autonomi: le istruzioni Inps
L’Inps, con circolare n.128 dell’11 luglio 2016, ha offerto istruzioni relativamente a: nuova indennità di paternità per padri lavoratori autonomi in caso di madre lavoratrice dipendente o autonoma; nuovi periodi di maternità riconosciuti alle lavoratrici autonome in caso di adozione e affidamento in analogia a quelli previsti per le lavoratrici dipendenti. Il documento, inoltre, richiama…
Continua a leggere...Permessi e congedi per disabilità grave: le istruzioni Inps
L’Inps, con circolare n.127 dell’8 luglio 2016, ha offerto istruzioni operative per la proroga degli effetti del verbale rivedibile fino al completamento dell’iter di revisione ai fini dei permessi e congedi riconosciuti ai lavoratori dipendenti in caso di disabilità grave, sia in qualità di soggetti disabili gravi sia in qualità di soggetti che prestano assistenza…
Continua a leggere...Licenziamento per superamento comporto: immodificabilità della contestazione
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 18 maggio 2016, n.10252, ha deciso che il principio di immodificabilità della contestazione dell’addebito opera anche nel caso di licenziamento per superamento del periodo di comporto: il datore di lavoro non può quindi modificare l’addebito e invocare un diverso e minore periodo di comporto legato all’ipotesi di…
Continua a leggere...Personale direttivo: limiti di orario di lavoro e dintorni
La Corte di Cassazione civile, sezione lavoro, con sentenza 20 giugno 2016, n.12687, affronta, ancora una volta, il delicato e scivoloso rapporto intercorrente fra i limiti vigenti in materia di tempi di lavoro e la loro applicazione al personale c.d. “direttivo”, anche alla luce delle prescrizioni che si desumono dalla lettura del D.Lgs….
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