Repêchage in cerca di nuovi meccanismi
Pur non essendo stata interessata dalle tante riforme in materia di licenziamento succedutesi in questi ultimi anni, la motivazione oggettiva del licenziamento, per intenderci quella individuata dall’ultima parte dell’art.3, L. n.606/66 – le ragioni inerenti l’attività produttiva, l’organizzazione del lavoro e il regolare funzionamento di essa – è attualmente al centro di un forte…
Continua a leggere...Proroga autocertificazioni esonero L. n.68/99
Il Ministero del lavoro, con la nota n.3879 del 1° luglio 2016, ha comunicato che è prorogato al 31 luglio 2016 il termine per le autocertificazioni per l’esonero per i datori di lavoro che occupano addetti impegnati in lavorazioni che comportano il pagamento di un tasso di premio ai fini Inail pari o superiore al…
Continua a leggere...Prime istruzioni per il nuovo procedimento di concessione della Cigo
L’Inps, con il messaggio 1° luglio 2016, n.2908, ha diffuso le prime istruzioni relative al D.M. 15 aprile 2016, n.95442, con il quale sono stati individuati i criteri per l’esame delle domande di concessione della Cigo. Con il messaggio in questione, nell’attesa delle istruzioni di merito contenute in una circolare di prossima emanazione, si forniscono…
Continua a leggere...Collaboratori: accordo per i call center
Assotelecomunicazioni-Asstel e Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil hanno sottoscritto, in data 28 giugno 2016, un importante accordo per i collaboratori coordinati e continuativi che prestano attività nei call center in modalità outbound. In particolare, a partire dal 1° gennaio 2017, i collaboratori beneficeranno di tutela sanitaria integrativa.
Continua a leggere...Prova della pericolosità dell’ambiente di lavoro
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con la sentenza 19 maggio 2016, n.10342, ha stabilito che il lavoratore, che asserisce di aver subito un infortunio sul luogo di lavoro, ha l’onere di provare la pericolosità dell’ambiente al fine di ottenere il risarcimento del danno da parte dell’assicurazione e/o del datore di lavoro. Nel caso di…
Continua a leggere...La settimana finanziaria
Executive Summary Dopo l’esito del referendum sulla Brexit che ha portato, tra l’altro, Cameron ad annunciare le proprie dimissioni entro ottobre, i mercati globali hanno sperimentato due sedute di pesanti ribassi penalizzando, soprattutto in Europa, la periferia ed il settore bancario. La sterlina in particolare è crollata al minimo da 31 anni, mentre le…
Continua a leggere...Fondo di solidarietà credito cooperativo
L’Inps, con circolare n. 119 del 30 giugno 2016, ha fornito importanti istruzioni operative relative alle prestazioni riconosciute dal Fondo di solidarietà per il sostegno dell’occupabilità, dell’occupazione e del reddito del personale del credito cooperativo, tenuto conto delle novità introdotte dal D.Lgs. n. 148/2015.
Continua a leggere...Chiarimenti INPS sul cassetto previdenziale
L’Inps, con il messaggio n. 2885 del 30 giugno 2016, ha diramato importanti istruzioni sul Cassetto Previdenziale per i Liberi Professionisti. Dal 30 giugno 2016 il Cassetto previdenziale viene implementato con la funzionalità della “Bidirezionalità”, inserita all’interno del menù “Comunicazione Bidirezionale”.
Continua a leggere...L’autonomia funzionale del ramo d’azienda
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, 19 maggio 2016, n. 10352, ha stabilito che l’elemento costitutivo della cessione di ramo d’azienda ex art. 2112 c.c. è l’autonomia funzionale del ramo ceduto ovvero la capacità di questo, già al momento dello scorporo, di provvedere ad uno scopo produttivo con i propri mezzi, funzionali ed organizzativi e…
Continua a leggere...Tempestività del licenziamento disciplinare
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, 19 maggio 2016, n. 10356, ha chiarito che e’ legittimo e tempestivo il licenziamento disciplinare anche se intimato a distanza di un anno e mezzo dalla scoperta dell’infrazione. Rileva, infatti, non l’astratta conoscibilità dell’infrazione, ma il momento in cui il datore di lavoro ne acquisisca in concreto piena conoscenza….
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