Convertito in legge il Milleproroghe 2016
È stato convertito in legge, con l’approvazione definitiva da parte del Senato nella seduta del 24 febbraio, il testo del decreto Milleproroghe 2016, recante la proroga di termini previsti da disposizioni legislative. Si attende ora la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale. Di seguito le disposizioni di maggior interesse contenute nel testo: è prorogato al 2017 il…
Continua a leggere...Il grande pasticcio della cassa in deroga
È dal tempo della riforma Monti-Fornero (L. n.92/12) che il Legislatore italiano sembra aver preso coscienza dei gravi problemi che, tra gli altri, riguardano il tema degli ammortizzatori sociali in costanza di lavoro: cassa integrazione ordinaria, straordinaria, contratti di solidarietà. Il peso economico di tali protezioni, come di molte altre prestazioni previdenziali, non…
Continua a leggere...Concessione assegno d’invalidità: non basta la relazione della Ctu
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 22 gennaio 2016, n.1186, ha deciso che, per stabilire se elargire o meno un assegno di invalidità, il giudice non può basarsi solo sulla relazione della Ctu. La consulenza tecnica d’ufficio ha un limite intrinseco, consistente nella sua funzionalità alla risoluzione di questioni di fatto presupponenti cognizioni…
Continua a leggere...Intesa per la parità tra lavoratrici e lavoratori
È stato sottoscritto in data 10 febbraio 2016 tra la Consigliera Nazionale di Parità e il Segretario Generale della Presidenza del Consiglio dei Ministri un protocollo d’intesa, in vigore per 3 anni a far data dall’11 febbraio, al fine di promuovere iniziative e interventi per la parità tra le lavoratrici e i lavoratori.
Continua a leggere...Incremento dell’addizionale comunale sui diritti d’imbarco
L’Inps, con circolare n.39 del 23 febbraio, ha comunicato che, come disposto dal decreto 29 ottobre 2015, n.357, dei Ministeri dei Trasporti e dell’Economia, dal 1° gennaio 2016 è fissato in € 2,50 l’incremento dell’addizionale comunale sui diritti di imbarco di passeggeri sugli aeromobili destinata a finanziare gestioni previdenziali.
Continua a leggere...Allievi corsi ordinamentali di istruzione/formazione: gestione assicurativa
L’Inail, con circolare n.4 del 23 febbraio, offre istruzioni operative in ordine all’istituzione del premio speciale unitario per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali degli allievi iscritti ai corsi ordinamentali di istruzione e formazione professionale regionali curati dalle istituzioni formative e dagli istituti scolastici paritari, accreditati dalle Regioni per l’erogazione dei…
Continua a leggere...Infortuni sul lavoro: abolizione del registro infortuni e altre novità
Dal 23 dicembre 2015 il registro infortuni è abrogato, in applicazione del D.Lgs n.151/15, art.21, co.4. Il decreto Semplificazioni ha di fatto anticipato quanto già previsto dall’art.53, co.6, D.Lgs. n.81/08, che prevedeva l’abolizione della tenuta del registro infortuni all’atto dell’istituzione del Sinp (Sistema informativo nazionale per la prevenzione nei luoghi di lavoro). Il…
Continua a leggere...Pubblico impiego: assunzioni con criterio cronologico, salvo motivazione
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 12 gennaio 2016, n.280, ha stabilito che, in tema di impiego pubblico privatizzato, nel caso in cui la Pubblica Amministrazione stabilisca discrezionalmente di provvedere alla copertura dei posti vacanti con il sistema dello scorrimento delle graduatorie concorsuali valide ed efficaci, deve motivare la determinazione riguardante le modalità…
Continua a leggere...Commercialisti ed Esperti contabili: dal 1° marzo nuovo codice deontologico
In data 17 dicembre 2015 è stato approvato dal Consiglio Nazionale dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili il nuovo codice deontologico, in vigore dal 1° marzo 2016, recante principi e doveri da osservare nell’esercizio della professione a tutela dell’affidamento della collettività, dei clienti e dei terzi, della correttezza dei comportamenti nonché della qualità ed…
Continua a leggere...La condotta abnorme del dipendente esonera il datore da responsabilità penale
La Corte di Cassazione Penale, Sezione IV, con sentenza 27 gennaio 2016, n.3616, ha deciso che il comportamento del dipendente esonera il datore di lavoro da responsabilità penale solo se è abnorme. Si tratta di un comportamento imprudente del lavoratore, posto in essere in maniera autonoma e in un ambito estraneo alle mansioni affidategli –…
Continua a leggere...- PRECEDENTE
- 1
- 2
- …
- 50
- 51
- 52
- …
- 107
- 108
- SUCCESSIVO
CERCA IN ARCHIVIO