Proposte di lettura da parte di un bibliofilo cronico
La mala setta Francesco Benigno Einaudi Prezzo – 35 Pagine – 445 Questo libro si propone di affrontare in modo nuovo la questione del crimine organizzato italiano nella seconda metà del XIX secolo, utilizzando la categoria di «classi pericolose». Questa impostazione è diversa dalla prospettiva, comunemente adottata, che punta viceversa a studiare il crimine organizzato…
Continua a leggere...Il lavoro agile amplifica la detassazione
È attualmente in discussione in Parlamento il DdL per la regolamentazione del lavoro agile: una volta approvato, sarà possibile sfruttare la detassazione anche sui compensi per la prestazione ordinaria resa in tale modalità, senza che sia necessario la previsione di un premio variabile. Nel corso dello Special Event si darà il giusto spazio all’analisi di…
Continua a leggere...Confcommercio: accordo territoriale per la detassazione
Confcommercio Vicenza e Filcams CGIL, Fisascat CISL e Uiltucs UIL hanno sottoscritto in data 8 giugno 2016 l’Accordo territoriale per l’introduzione di sistemi di welfare nel settore terziario della provincia di Vicenza, che costituisce la premessa affinché i benefici possano essere applicati ai lavoratori delle aziende che applicano il CCNL del Terziario della distribuzione e…
Continua a leggere...Licenziamento legittimo per timbrature irregolari
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con la sentenza 25 maggio 2016, n. 10842, ha stabilito che è legittimo il licenziamento per giusta causa inflitto al dipendente che ha alterato il sistema di rilevamento e controllo delle presenze in servizio facendo in modo che un collega timbrasse il cartellino marcatempo al suo posto dovendosi ritenere che…
Continua a leggere...I Lapidei rinnovano il CCNL
In data 28 giugno 2016, Confindustria Marmomacchine, Anepla e FENEAL UIL, FILCA CISL e FILLEA CGIL hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL Lapidei Industria 3 maggio 2013. L’ipotesi di accordo prevede aumenti retributivi decorrenti da giugno 2016. Dallo stesso mese, l’importo dell’elemento di garanzia retributiva sarà di 170,00 euro lordi annui.
Continua a leggere...Il Ministero del Lavoro innesca il FSBA
Il Ministero del Lavoro, a seguito della registrazione effettuata dalla Corte dei Conti in data 23 giugno 2016, ha definitivamente emanato il Decreto 29 aprile 2016 n. 95581, con cui viene regolamentato il Fondo di Solidarietà Bilaterale Alternativo dell’Artigianato. (FSBA). Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali esercita la funzione di controllo sulla corretta…
Continua a leggere...E, nonostante tutto, il contratto di prossimità continua ad allontanarsi…
Ci risiamo nuovamente; il Ministero del Lavoro, con apposita nota 24 Maggio 2016, n. 10599, affronta, ancora una volta, la tematica della contrattazione di prossimità e, terminata la lettura del documento di prassi in parola, l’impressione, almeno a prima vista, che se ne ricava si orienta nel senso che, nei riguardi di tale veicolo contrattuale,…
Continua a leggere...Il Garante pubblica la guida della nuovo regolamento Privacy
Il Garante per la Privacy ha pubblicato, sul proprio sito internet, la prima guida informativa relativa al Regolamento UE 2016/679, che introduce regole più̀ chiare in materia di informativa e consenso, definisce i limiti al trattamento automatizzato dei dati personali, pone le basi per l’esercizio di nuovi diritti, stabilisce criteri rigorosi per il trasferimento dei…
Continua a leggere...L’INPS spiega la quattordicesima alle pensioni 2016
L’Inps, con messaggio 2831 del 27 giugno 2016, ha fornito importanti chiarimenti relativi ai requisiti anagrafici e contributivi per il diritto alla prestazione e agli importi corrisposti per la somma aggiuntiva per l’anno 2015 (c.d. quattordicesima) alle pensioni di luglio 2016. L’articolo 5, commi da 1 a 4, della legge 3 agosto 2007, n. 127, che…
Continua a leggere...Buoni pasto non hanno natura retributiva
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza del 20 maggio 2016, n. 10543, ha stabilito che il valore dei pasti o i cd. buoni pasto non hanno natura retributiva e pertanto non vanno inseriti nelle voci che il datore deve risarcire al lavoratore in caso di contenzioso. Infatti, il valore dei pasti, salva diversa…
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