Trattamento pensionistico ai superstiti: le istruzioni Inps
L’Inps, con circolare n.185 del 18 novembre, ha riepilogato le disposizioni vigenti in materia di pensione ai superstiti, per garantire l’uniformità di erogazione delle prestazioni agli aventi diritto, superstiti di pensionati e assicurati delle diverse gestioni dell’Istituto, comprese l’ex Ipost, l’ex Inpdap e l’ex Enpals. in particolare l’Istituto ha segnalato che, in caso di morte di…
Continua a leggere...Sempre legittimo l’utilizzo personale della posta elettronica o di internet?
A ridare anima al fuoco della discussione sulla modifica apportata all’art.4 dello Statuto dei Lavoratori dal D.Lgs n.151/15, arriva una recentissima sentenza della Cassazione, la n.22353 del 2 novembre 2015. Naturalmente la sentenza non può riguardare la norma novellata, ma reputo che la stessa possa prospettare posizioni future, che i giudici potranno “cavalcare” anche…
Continua a leggere...Riammissione a rateazioni per contribuenti decaduti: istanze entro il 23/11
Equitalia, con comunicato stampa del 17 novembre, ha reso noto che la domanda di riammissione alla rateazione per i contribuenti decaduti dal beneficio negli ultimi due anni deve essere presentata entro il 23 novembre 2015. Il termine iniziale era il 21 novembre, che cade però di sabato, pertanto, per agevolare chi vuole presentare la domanda…
Continua a leggere...Legittimo il licenziamento del lavoratore sorpreso a fumare spinelli
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 13 ottobre 2015, n.20543, ha deciso che integra ipotesi di giusta causa il licenziamento intimato a un lavoratore che, durante l’orario di lavoro, è sorpreso a fumare spinelli e a guardare il pc personale, peraltro introdotto nei locali aziendali senza la necessaria autorizzazione. La sanzione espulsiva è…
Continua a leggere...Procedimento disciplinare nelle P.A.: conclusione in un termine prestabilito
Nell’ambito dei rapporti di lavoro con le Pubbliche Amministrazioni, ai sensi dell’art.55-bis, co.4, secondo e terzo periodo, D.Lgs. n.165/01, il procedimento disciplinare deve concludersi in un termine prestabilito. Tale termine comincia a decorrere dal momento in cui la notizia dell’infrazione viene acquisita dall’Ufficio per i procedimenti disciplinari o dal responsabile della struttura del dipendente stesso….
Continua a leggere...Call center: indennità per esclusi dall’integrazione salariale straordinaria
È stato pubblicato sul sito del Ministero del Lavoro, in data 18 novembre, il decreto n.22763 del 12 novembre 2015, che riconosce un’indennità, pari al trattamento massimo di integrazione salariale straordinaria, ai lavoratori delle aziende del settore dei call center non rientranti nel campo di applicazione del trattamento straordinario di integrazione salariale. L’indennità è destinata…
Continua a leggere...Il patto di prova nei contratti a termine
La liberalizzazione del contratto a termine, iniziata con la L. n.92/12 e proseguita nel corso degli anni fino al D.Lgs. n.81/15, ha eliminato l’obbligo di apporre causali al contratto individuale. Questo ha portato a un incremento dell’utilizzo di questa tipologia contrattuale. I dati relativi alle comunicazioni obbligatorie forniti dal Ministero del Lavoro confermano che…
Continua a leggere...Inps: in fase di rilascio nuove modalità di Gestione Deleghe
L’Inps, con messaggio n.6995 del 17 novembre, ha comunicato che, al fine di migliorare la comunicazione con gli intermediari delle aziende, è in corso di rilascio una nuova versione internet del sistema di Gestione Deleghe (sezione Servizi per le Aziende e Consulenti nel sito Inps), integrata con il sistema di Anagrafica Unica del Contribuente. La…
Continua a leggere...Sospensione attività imprenditoriale in edilizia: modi e tempi per la revoca
Il Ministero del Lavoro, con nota n.19570 del 16 novembre, ha offerto chiarimenti in merito a modalità e tempi per la revoca della sospensione di attività imprenditoriale nel settore edile, in seguito a quanto stabilito dalla circolare n.26/15. La richiamata circolare riprende la lettera circolare 22 agosto 2007, che, in relazione all’edilizia, precisa come il…
Continua a leggere...Risarcimento secondo i conteggi del dipendente se il datore non contesta
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 15 ottobre 2015, n.20844, ha deciso che nel rito del lavoro il convenuto ha l’onere della specifica contestazione dei conteggi elaborati dall’attore, ai sensi degli artt.167, co.1, e 416, co.3 c.p.c., e tale onere opera anche quando il convenuto contesti la sussistenza del credito, poiché la negazione…
Continua a leggere...- PRECEDENTE
- 1
- 2
- …
- 80
- 81
- 82
- …
- 107
- 108
- SUCCESSIVO
CERCA IN ARCHIVIO