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di Evangelista Basile
- 17 Maggio 2016
Come le imprese private, ormai anche lo Stato e i suoi Enti locali fanno ricorso sempre più frequente a processi di esternalizzazione, affidando a soggetti terzi attività prima gestite in via diretta. Volendo semplificare un fenomeno che è in realtà molto complesso e variegato, si può dire che la decisione di assegnare in outsourcing...
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di Evangelista Basile
- 5 Maggio 2016
Come noto, l’onere della prova sulla sussistenza degli elementi costitutivi del licenziamento per giustificato motivo grava sul datore di lavoro, il quale deve quindi, in concreto, dimostrare: la sussistenza della causa del licenziamento del lavoratore; l’effettiva soppressione del posto di lavoro; il nesso di causalità tra la causa posta a base del licenziamento...
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di Evangelista Basile
- 24 Marzo 2016
A distanza di poche settimane, torniamo a parlare di sciopero grazie a una recente pronuncia della Corte di Cassazione. Avevamo infatti commentato pochi giorni fa – proprio da questo Blog – la sentenza n.24653/15, con la quale la Suprema Corte aveva precisato i limiti dello sciopero, che deve concretarsi – per essere legittimo –...
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di Evangelista Basile
- 3 Marzo 2016
Con una recente sentenza – la n.24653/15 – la Corte di Cassazione si è pronunciata su un caso di astensione dal lavoro giustificato “formalmente” dalla proclamazione di sciopero, mancante tuttavia del requisito indefettibile della finalità di tutela di un interesse professionale collettivo. L’azienda aveva da subito sostenuto che l’astensione dal lavoro proclamata dai...
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di Evangelista Basile
- 9 Febbraio 2016
Dopo la scorpacciata di norme conseguente all’attuazione del Jobs Act nel corso del 2015 si pensava che la vena del Legislatore “giuslavorista” si fosse esaurita. Invece, neppure il tempo di digerire i tanti decreti legislativi e viene annunciata una nuova legge di iniziativa governativa in materia di lavoro. Nello specifico, si tratta di un...
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