Luca Vannoni
Ultimi articoli a cura di Luca Vannoni
Percorso Formativo: il Comitato Scientifico Centro Studi Lavoro e Previdenza presenta l’edizione 2023/2024
Il Comitato Scientifico Centro Studi Lavoro e Previdenza ha recentemente definito il programma per la 19° edizione 2023/2024 del Percorso Formativo 365, nella consueta modalità blended learning, che abbina la formazione digitale alla classica formazione in aula, con 3 giornate intere in sede congressuale, in programma a ottobre, gennaio e aprile, che permettono sia un... Continua a leggere...
Nuove regole per i flussi di ingresso
Con la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale n. 59 del 10 marzo 2023, il D.L. n. 20 del 10 marzo 2023 introduce disposizioni urgenti in materia di flussi di ingresso legale dei lavoratori stranieri e di prevenzione e contrasto all'immigrazione irregolare, con una disciplina transitoria per il periodo 2023 – 2025. Relativamente ai flussi di ingresso... Continua a leggere...
Limiti quantitativi del contratto a termine: il ruolo della contrattazione collettiva
La possibilità di intervenire mediante contrattazione collettiva sulla materia dei limiti di contingentamento è espressamente riconosciuta dall’art. 23 del D.Lgs. 81/2015, dove si prevede una disciplina legale “cedevole” rispetto alla contrattazione collettiva. In presenza di regolamentazione contrattual collettiva non risultano applicabili le specifiche regole di computo previste nel prosieguo dell’art. 23 (il 20%, la fotografia... Continua a leggere...
Mancata specificazione delle mansioni e nullità del patto di prova
La recente pronuncia della Corte d’Appello di Roma del 17 gennaio 2023 ci dà l’occasione per ragionare su un aspetto del contratto di lavoro spesso trascurato o, comunque, non sempre affrontato con la giusta attenzione: la specificazione delle mansioni. In assenza di una corretta formalizzazione nel contratto di lavoro, gli effetti non si riverberano direttamente sulla... Continua a leggere...
Le novità 2023 in attesa del Decreto Lavoro
I tempi stretti per l’approvazione e le risorse finanziarie limitate hanno fatto sì che le misure, nella Legge di Bilancio 2023 (L. 197/2022), che interessano i rapporti di lavoro e l’amministrazione del personale, siano limitate a pochi interventi lungo direttrici già viste in passato. Riguardo alle agevolazioni, si ripropongono, con un aumento del limite massimo... Continua a leggere...
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