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Giusta causa: la tipizzazione del Ccnl è soggetta alla valutazione del giudice di merito
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 31 maggio 2022, n. 17597, ha deciso che la scala valoriale espressa dalle disposizioni disciplinari della contrattazione collettiva costituisce uno dei parametri per mezzo dei quali riempire di contenuto la clausola generale dell'articolo 2119, cod. civ.. Tuttavia la tipizzazione contenuta nella contrattazione collettiva non è vincolante, rientrando il... Continua a leggere...
Reddito di cittadinanza: aggiornamenti su incentivi all’assunzione
L’Inps, con messaggio n. 2766 dell’11 luglio 2022, ha comunicato di aver modificato il modulo telematico “SRDC - Sgravio Reddito di Cittadinanza”, disponibile all’interno del Portale delle Agevolazioni, tramite cui i datori di lavoro che assumono beneficiari di RdC possono richiedere l’esonero dal versamento dei contributi previdenziali e assistenziali a carico del datore di lavoro... Continua a leggere...
Tassazione dei redditi di pensione erogati a soggetti residenti in Francia
L’Agenzia delle entrate, con principio di diritto n. 2 del 6 luglio 2022, ha offerto chiarimenti sull’applicazione della tassazione da parte del sostituto d’imposta nei confronti dei redditi di pensione, e gli assegni a esse assimilabili, erogati a soggetti residenti in Francia. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia: Continua a leggere...
Ministero del lavoro: attività di manutenzione programmata
Il Ministero del lavoro, con notizia dell’11 luglio 2022, ha reso noto che venerdì 15 luglio 2022, a partire dalle ore 13.00, saranno effettuati interventi di manutenzione programmata sui portali istituzionali di Ministero del lavoro e INL, che non saranno disponibili per la navigazione fino alle ore 19.30 circa, quando dovrebbero concludersi le operazioni. L’attività... Continua a leggere...
Licenziamento disciplinare: le previsioni della contrattazione collettiva non costituiscono fonte vincolante
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 27 maggio 2022, n. 17288, ha ritenuto che, nell’ambito dei rapporti tra previsioni della contrattazione collettiva e fatti posti a fondamento di licenziamenti ontologicamente disciplinari, è escluso che le previsioni collettive si configurino quale fonte vincolante in senso sfavorevole al dipendente; l’esistenza di una nozione legale di giusta... Continua a leggere...
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