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Prorogate al 30 giugno 2022 comunicazione semplificata smart working e sorveglianza sanitaria
Il Ministero del lavoro, con notizia del 28 marzo 2022, ha reso noto che l’articolo 10, comma 2, Allegato B, D.L. 24/2022 prevede la proroga al 30 giugno 2022: - dell'utilizzo della procedura semplificata di comunicazione dello smart working nel settore privato, di cui all'articolo 90, commi 3 e 4, D.L. 34/2020; - delle misure... Continua a leggere...
Ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro: indicazioni operative
L’Inps, con messaggio n. 1403 del 29 marzo 2022, relativamente all’ampliamento della platea di soggetti destinatari dei trattamenti di integrazione salariale a opera della Legge di Bilancio 2022, ha ricordato che l’articolo 1, commi 191 e 192, L. 234/2021, modificando gli articoli 1 e 2, D.Lgs. 148/2015, ha stabilito che, per i periodi di sospensione... Continua a leggere...
Pubblico impiego: risarcimento del danno in caso di illegittima apposizione del termine
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 28 febbraio 2022, n. 6493, atteso che il pregiudizio sofferto dal lavoratore in base al diritto eurocomunitario è soggetto a un onere probatorio agevolato tale da essere assolto sulla base di mere presunzioni, ha ritenuto che debba considerarsi normalmente correlato alla perdita di chance di altre occasioni di... Continua a leggere...
Società in Cigs sottoposte a procedura fallimentare: esonero Tfr e ticket licenziamento
L’Inps, con messaggio n. 1400 del 29 marzo 2022, ha comunicato che l’articolo 4, D.L. 103/2021, ha prorogato per l’anno 2022 le disposizioni di cui all’articolo 43-bis, D.L. 109/2018, che ha previsto, per le sole società sottoposte a procedura fallimentare o in amministrazione straordinaria destinatarie negli anni 2019, 2020 e 2021 di provvedimenti di concessione... Continua a leggere...
Riduzione tariffe dei premi per particolari categorie: pubblicato il decreto
È stato pubblicato nell’area Pubblicità legale del sito del Ministero del lavoro il D.I. 1° febbraio 2022, che approva la determinazione n. 238/2021 del CdA Inail, concernente la misura della riduzione percentuale dell’importo dei premi e contributi dovuti per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, prevista dall’articolo 1, comma 128, L.... Continua a leggere...
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