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Proroga al 31 marzo 2022 del “Congedo parentale SARS CoV-2”: le indicazioni Inps
L’Inps, con messaggio n. 74 dell’8 gennaio 2022, ha comunicato che l’articolo 17, D.L. 221/2021, ha prorogato fino al 31 marzo 2022 il termine per la fruizione del “Congedo parentale SARS CoV-2”, per genitori con figli affetti da SARS CoV-2, in quarantena da contatto o con attività didattica o educativa in presenza sospesa o con... Continua a leggere...
Lavoro agile: la circolare congiunta per lavoro pubblico e privato
I Ministri della Pubblica Amministrazione e del lavoro, con circolare congiunta del 5 gennaio 2022, per diminuire la possibilità di diffusione del Covid, hanno raccomandato il massimo utilizzo del lavoro agile per il settore pubblico e privato, per le attività che possono essere svolte al proprio domicilio o a modalità a distanza, ferma la necessità... Continua a leggere...
Infortunio: responsabilità esclusiva del lavoratore solo in caso di condotta abnorme
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 18 novembre 2021, n. 35364, ha stabilito che, in tema di infortunio sul lavoro, può parlarsi di rischio elettivo e della conseguente responsabilità esclusiva del lavoratore soltanto ove questi abbia posto in essere un contegno abnorme, inopinabile ed esorbitante rispetto al procedimento lavorativo e alle direttive ricevute, così... Continua a leggere...
DIS-COLL: le novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2022
L’Inps, con circolare n. 3 del 4 gennaio 2022, ha offerto indicazioni amministrative in materia di indennità di disoccupazione DIS-COLL, in relazione alle novità introdotte dall’articolo 1, comma 223, L. 234/2021, che – attraverso l’integrazione dell’articolo 15, D.Lgs. 22/2015 – ha previsto una diversa decorrenza di applicazione del meccanismo di riduzione della prestazione (c.d. décalage),... Continua a leggere...
Legge di Bilancio 2022: novità in tema di NASpI
L’Inps, con circolare n. 2 del 4 gennaio 2022, ha fornito istruzioni amministrative in ordine alle novità in materia di indennità di disoccupazione NASpI introdotte dall’articolo 1, comma 221, L. 234/2021, che, attraverso modificazioni e integrazioni agli articoli 2-4, D.Lgs. 22/2015 – ha previsto l’ampliamento della platea dei destinatari della prestazione di disoccupazione NASpI, la... Continua a leggere...
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