Ultimi articoli a cura di Redazione
Patto di prova: richiesta la specifica indicazione delle mansioni
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 12 ottobre 2021, n. 27785, ha stabilito che il patto di prova apposto a un contratto di lavoro deve riportare la specifica indicazione delle mansioni che ne costituiscono l'oggetto, la quale può essere operata anche con riferimento alle declaratorie del contratto collettivo, sempre che il richiamo sia sufficientemente specifico... Continua a leggere...
Dichiarazioni e contributi Enpacl 2021: sanzioni ridotte fino al 31 gennaio 2022
L’Enpacl, con notizia sul proprio sito, ha comunicato che il 2 novembre 2021 è scaduto il termine per la comunicazione del volume di affari e del reddito professionale 2020 nonché per il versamento della prima o unica rata della contribuzione obbligatoria 2021. La dichiarazione può essere ancora resa on line accedendo all’area riservata del sito... Continua a leggere...
Contributo a fondo perduto ex D.L. Sostegni e indennità di maternità
L’Agenzia delle entrate, con risposta a interpello n. 777/E dell’11 novembre 2021, ha precisato che per la richiesta del contributo a fondo perduto per le attività colpite dalla pandemia da COVID-19, ex articolo 1, D.L. 41/2021, l'indennità di maternità percepita nel 2020 dai lavoratori autonomi che operano in regime forfettario non va considerata ai fini... Continua a leggere...
Riduzione contributiva edili 2021: pubblicato il decreto
È stato pubblicato nell’Area pubblicità legale del sito del Ministero del lavoro, in data 11 novembre 2021, il D.D. 30 settembre 2021, che ha determinato all’11,50% la riduzione dei contributi previdenziali e assistenziali in favore dei datori di lavoro del settore edile per l’anno 2021. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia: Continua a leggere...
Legittimo il licenziamento del dipendente che falsifica le firme dei clienti
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 1° ottobre 2021, n. 26710, ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa irrogato al dipendente che falsifica le firme dei clienti. La massima sanzione disciplinare è giustificata dalla consapevole rottura del rapporto di fiducia sia con la parte datoriale che con la clientela, posto che va qualificata in... Continua a leggere...
Scarica il nostro Quotidiano in PDF
CERCA IN ARCHIVIO