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Giusta causa per indebito uso di internet: la condotta dev'essere sistematica e temporalmente rilevante
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 4 aprile 2025, n. 8943, ha stabilito che in un caso di licenziamento per giusta causa di un dipendente per uso indebito della rete internet durante l'orario di lavoro, la condotta contestata, per essere idonea a giustificare il recesso, deve presentare carattere di sistematicità e rilevanza temporale. Continua a leggere...
Settore agricolo: danni nelle aree colpite da eventi climatici avversi assimilabili a calamità naturali
L’INPS, con circolare n. 103 del 16 giugno 2025, dà applicazione alle novità che hanno interessato di recente la normativa unionale e nazionale sugli aiuti di Stato finalizzati a compensare i danni subiti dalle imprese agricole di produzione primaria a seguito di eventi climatici avversi assimilabili a calamità naturali, a calamità naturali o derivanti dalla... Continua a leggere...
DSU precompilata: online la riduzione automatica dei titoli di Stato
L’INPS, con messaggio n. 1895 del 16 giugno 2025, ha informato gli interessati che il servizio di presentazione della Dichiarazione Sostitutiva Unica (DSU) in modalità precompilata è stato implementato con i valori del patrimonio mobiliare al netto dei titoli di Stato, dei buoni fruttiferi postali e dei libretti di risparmio postale. La riduzione si riferisce... Continua a leggere...
Incentivo al posticipo del pensionamento: aggiornamenti
L’INPS, con circolare n. 102 del 16 giugno 2025, ha fornito indicazioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi al c.d. incentivo al posticipo del pensionamento, a seguito delle novità introdotte dall’art. 1, comma 161, Legge n. 207/2024, che ha sostituito il comma 286 dell’art. 1, Legge n. 197/2022, prevedendo la possibilità di rinunciare all’accredito... Continua a leggere...
Accoglimento della domanda di accertamento della nullità del licenziamento
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 3 aprile 2025, n. 8857, ha stabilito che per accogliere la domanda di accertamento della nullità del licenziamento, in quanto fondato su motivo illecito, occorre che l’intento ritorsivo datoriale abbia avuto efficacia determinativa esclusiva della volontà di recedere dal rapporto di lavoro, anche rispetto ad altri fatti rilevanti ai fini... Continua a leggere...
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