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Il Belpaese, la saggezza del vicino di casa, il professionista per caso e a tempo perso, l’altrui irresponsabilità e il mestiere di essere irrispettosi …
L’attuale contesto emergenziale, dovuto all’avvento del COVID-19, oltre ai drammatici effetti sul piano sanitario e sul versante economico, peraltro ben visibili e sotto gli occhi di tutti, ha prodotto effetti certamente dirompenti sulle condotte e sui comportamenti delle persone, atteso che, in maniera trasversale, nessuno poteva dirsi pronto a fronteggiare una siffatta vicenda anche sul…
Continua a leggere...Erogazione di somme arretrate a seguito di sentenza: obblighi del sostituto
Nel settembre scorso l’Agenzia delle entrate, a mezzo risposta a interpello n. 369/2020, ha fornito un interessante parere in relazione a una peculiare situazione operativa. Un’ipotesi di lavoro per fortuna non così ricorrente, ma pur sempre dietro l’angolo: l’erogazione a un ex dipendente di somme arretrate a seguito di sentenza. Il caso analizzato dall’Agenzia delle…
Continua a leggere...Di vaccini, licenziamenti e ragionevoli dubbi
La pandemia causata dalla diffusione del COVID-19 ha portato con sé numerose nuove questioni, che sono ben presto divenute oggetto di dibattito tanto nella società civile quanto nelle aule di Tribunale. Dal punto di vista del diritto del lavoro, al netto delle problematiche interpretative sorte a seguito dell’emanazione della legislazione di emergenza, uno dei temi…
Continua a leggere...Il negozio in frode alla Legge nel rapporto di lavoro
I difetti di organicità e sistematicità degli ultimi provvedimenti normativi incrementano il rischio di porre in essere negozi in frode alla Legge, nel tentativo di disinnescare o aggirare limiti o disposizioni ritenute svantaggiose. Il negozio in frode alla Legge trova la sua disciplina nell’articolo 1344, cod. civ., dove si prevede l’illiceità della causa quando il…
Continua a leggere...Erronea gestione del massimale Ivs: problemi per i datori di lavoro
L’Inps, verso metà dicembre 2020, ha inviato numerose comunicazioni alle aziende, volte a bloccare i termini prescrizionali per il recupero di somme contributive, con annesse sanzioni, relative a erronee gestioni del massimale Ivs ex L. 335/1995. Successivamente l’Istituto, con messaggio n. 5062/2020, ha illustrato gli obiettivi e le tipologie di verifiche effettuate, evidenziando particolari punti…
Continua a leggere...La reperibilità del lavoratore: aspetti lavoristici
Con la definizione di reperibilità, in campo aziendale e in riferimento a uno specifico soggetto, si intende la possibilità che il lavoratore, in caso di necessità, risulti reperibile al fine di poter svolgere la propria opera. Molteplici possono essere, infatti, le esigenze operative che richiedono un intervento imprevisto o comunque non certo; si tratta di…
Continua a leggere...Ho ancora tanta paura del buio
La paura del buio, anche nictofobia, solitamente accompagna i bambini in età prescolare. Il buio non offre certezze, pertanto le vittime, non sapendo cosa questa condizione possa riservargli, si trovano in grande difficoltà. Il buio solitamente arriva verso sera, di fatto il momento più duro per chi soffre di tale disturbo, perché la solitudine e…
Continua a leggere...Rinnovi e proroghe di contratti a termine senza obbligo di causale
Mantenendo il timido approccio che ha caratterizzato la normativa emergenziale COVID-19 in riferimento al contratto a termine, stante anche il permanere dello stato emergenziale, con la Legge di Bilancio 2021 si è esteso fino al 31 marzo 2021 il regime di deroga sulle causali per le proroghe e rinnovi, concesso una sola volta, per un…
Continua a leggere...Le assunzioni agevolate nella Legge di Bilancio 2021
Con la recentissima Legge di Bilancio 2021 (L. 178/2020), il Legislatore ha proposto alcune forme di agevolazione contributiva, tese al sostegno occupazionale. Misure che, a mio avviso, appaiono abbastanza inadeguate al momento economico, basandosi sostanzialmente sulla mera modifica, sia pur con un ampliamento, di agevolazioni già presenti nel nostro ordinamento. Un maggiore coraggio, e anche…
Continua a leggere...Legge di Bilancio 2021: le disposizioni per il lavoro
Con la pubblicazione nella G.U. n. 322 del 30 dicembre 2020, è in vigore dal 1° gennaio 2021 la Legge di Bilancio per il 2021, la Legge 30 dicembre 2020, n. 178: come di consueto, tale provvedimento diviene una sorta di caciucco di disposizioni eterogenee, dove, in particolare, troviamo disposizioni (molte!) già conosciute a seguito…
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