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Le novità per il contratto a termine sostitutivo
Quando si parla di contratto a termine, la parola novità acquista il diverso significato di abuso; sembra, infatti, che il Legislatore provi un gusto particolare nel voler mutare, ad ogni cambio di stagione, le regole del tipo contrattuale. Il famigerato Decreto Dignità non è stato da meno, anzi; per non rimanere indietro ha operato un…
Continua a leggere...Novità per gli Anf
Il 3 dicembre scorso il Consiglio nazionale dell’Ordine dei consulenti del lavoro ha diffuso il report informativo sui risultati del tavolo tecnico presso la Direzione centrale Inps dell’8 novembre 2018. Dalla lettura di tale informativa emerge, tra l’altro, l’anticipazione, da parte dell’Istituto di previdenza, di novità in tema di richiesta dell’assegno al nucleo familiare. Pare…
Continua a leggere...Inabilità sopravvenuta del lavoratore: quali procedure può adottare il datore di lavoro?
La constatazione dello stato di salute del lavoratore nell’ambito del rapporto di lavoro costituisce sempre un accertamento estremamente sensibile; si tratta, infatti, di un territorio estremamente delicato e scivoloso, in quanto crocevia di interessi e tutele identici e contrapposti allo stesso tempo. Da un lato, infatti, merita tutela la sfera personale del lavoratore. Ma risulta…
Continua a leggere...La Cassazione consolida il proprio orientamento sulla contribuzione dei lavoratori all’estero
Relativamente ai redditi prodotti all’estero, era sorto un orientamento, confermato dalle prime Corti di merito, secondo il quale, in virtù del principio di armonizzazione delle basi imponibili, anche ove la prestazione del lavoratore fosse stata eseguita in Paesi con i quali esisteva una convenzione internazionale a livello previdenziale, l’assoggettamento a prelievo contributivo dovesse essere fatto…
Continua a leggere...Il divieto di licenziamento per matrimonio non vale per gli uomini
Con sentenza n. 28926 del 12 novembre 2018, la Corte di Cassazione si è pronunciata sull’applicabilità del divieto di licenziamento in costanza di matrimonio al lavoratore padre. La questione, infatti, aveva di recente visto delle pronunce di merito (ad esempio, Tribunale di Vicenza del 24 maggio 2016) riconoscere l’estensione della presunzione di nullità prevista all’articolo…
Continua a leggere...La somministrazione a termine in via di estinzione?
Potrebbe esservi, nei prossimi mesi, un nuovo soggetto tutelato dal WWF, dato il rischio di estinzione: la somministrazione a termine. In tali casi, come noto, è sempre opportuno risalire dall’effetto alla causa e domandarsi: chi o cosa sta causando questa perdita per l’umanità? La risposta è facile: il temibile (già dal nome) Decreto Dignità! Una…
Continua a leggere...Le motivazioni di incostituzionalità dell’articolo 3, D.Lgs. 23/2015 confermano la discrezionalità del giudice
Lo scorso 8 novembre sono state finalmente pubblicate le motivazioni della sentenza n. 194/2018, che ha pronunciato l’incostituzionalità dell’articolo 3, D.Lgs. 23/2015, nella parte in cui prevede(va) la parametrazione dell’indennità in caso di licenziamento illegittimo al solo criterio dell’anzianità di servizio. Come prevedibile, la Corte ha sostanzialmente confermato quanto finora si era detto sulle conseguenze…
Continua a leggere...Molte perplessità nella circolare ministeriale sul Decreto Dignità
Nel corso del dibattito parlamentare per la conversione in legge del D.L. 87/2018 (Decreto Dignità), i primi giorni di agosto, il Ministro del lavoro si era impegnato di fronte al Parlamento a “chiarire ulteriormente l’applicazione della norma” con una circolare ministeriale, ammettendo implicitamente la non univocità di alcuni passaggi introdotti nella riforma dei contratti temporanei….
Continua a leggere...Sgravi dei premi di risultato nella nuova versione applicabile dal 2017
L’Inps, con circolare n. 104 del 18 ottobre 2018, ha illustrato l’ambito operativo del nuovo sgravio sui premi di risultato introdotto dal D.L. 50/2017 e le modalità di recupero da parte del datore di lavoro. Il Legislatore, oltre alla detassazione del 10% sui premi di risultato, ha previsto le seguenti misure con riferimento alla quota…
Continua a leggere...Della malattia ai tempi del web
A seguito di notizie diffuse sul web circa le modalità di esonero dalle visite mediche di controllo domiciliari mediante richiesta ai medici curanti di apporre il codice “E” nei certificati, l’Inps ha precisato, con un comunicato sul proprio sito del 23 ottobre 2018, che le norme non prevedono l’esonero dal controllo, ma solo dalla reperibilità…
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