NEWS DEL GIORNO
È il giudice a dover stabilire la gravità dei fatti in tema di licenziamento
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 12 febbraio 2024, n. 3842, ha stabilito che in tema di licenziamento per giusta causa, l’accertamento dei fatti e il successivo giudizio in ordine alla gravità e proporzione della sanzione espulsiva adottata sono demandati all’apprezzamento del giudice di merito, che – anche qualora riscontri l’astratta corrispondenza dell’infrazione contestata…
Continua a leggere...CNEL: situazione del deposito contratti per il 2023 e primo trimestre 2024
Il CNEL ha pubblicato una nota che traccia la situazione inerente al deposito contratti collettivi relativamente all’anno 2023 ed al primo trimestre del 2024. Emerge un quadro che si compone attualmente di 1033 contratti collettivi depositati, dei quali 971 sono relativi al settore privato, 18 a quello pubblico e 44 sono, invece, costituiti da accordi…
Continua a leggere...Inps: riapertura dei termini per comunicare fringe benefit e stock option
L’Inps, con messaggio 10 aprile 2024, n. 1436, ha reso nota la riapertura dei termini per quanto concerne la comunicazione di somme erogate a soggetti titolari di trattamenti di pensione, a titolo di fringe benefit e stock option, nel corso dell’anno 2024. Il messaggio fa seguito a quello n. 32 del 4 gennaio 2024, mediante…
Continua a leggere...I beni concessi ai lavoratori sono fringe anche in presenza di interesse aziendale
L’Agenzia delle Entrate, con risposta ad interpello n. 89/2024, fornisce chiarimenti in merito al trattamento fiscale di beni che vengono concessi ai lavoratori, anche in risposta ad un interesse strategico e commerciale aziendale. La fattispecie presa in esame riguarda un’azienda multinazionale operante nel settore alimentare, ed in particolare della produzione di caffè, la quale a…
Continua a leggere...Nessun diritto a trasferimento automatico nel cambio appalto senza clausola sociale
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 5 febbraio 2024, n. 3284, ha stabilito che in caso di successione di un imprenditore ad un altro in un appalto di servizi (in mancanza di una clausola sociale, nella specie CCNL Turismo) non esiste un diritto dei lavoratori, licenziati dall’appaltatore cessato, al trasferimento automatico all’impresa subentrante, ma…
Continua a leggere...Min. Interno e Lavoro: lavoratori extra UE altamente qualificati “nomadi digitali”
È stata pubblicato in G.U. n. 79 del 4 aprile 2024 il Decreto del Ministero dell’Interno, di concerto con il Ministero del Lavoro, in tema di lavoratori Extra UE altamente qualificati, che svolgeranno la loro prestazione in qualità di “nomadi digitali” ed in ogni caso da remoto. Finalità del citato Decreto è quello di fissare…
Continua a leggere...Condizioni di ingresso e soggiorno cittadini Extra UE: circolare Min. Interno e Lavoro
È stata pubblicata la circolare congiunta tra Ministero dell’Interno e Ministero del Lavoro che fornisce chiarimenti e rende operative le novità introdotte dal D.Lgs. 152/2023, di recepimento della Direttiva (UE) 2021/1883, in tema di condizioni di ingresso e soggiorno di cittadini di Paesi terzi che intendano svolgere lavori altamente qualificati. Anzitutto, la circolare si preoccupa…
Continua a leggere...Prorogato al 31 maggio il termine per comunicare i lavoratori sottoposti a sorveglianza
Il Ministero della Salute, con circolare Prot. 9463 del 27 marzo 2024, ha reso noto lo slittamento del termine per l’invio dei dati collettivi aggregati e sanitari dei lavoratori sottoposti a sorveglianza sanitaria. È infatti previsto dall’articolo 40, comma 1, del D.Lgs. 81/2008 (richiamato dalla circolare stessa), che entro il primo trimestre dell’anno successivo all’anno…
Continua a leggere...Richiesta di ripresa anticipata del servizio ed effetti in caso di mancato esercizio
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 5 febbraio 2024, n. 3264, ha stabilito che il datore di lavoro può indicare per la ripresa del servizio anche una data anteriore allo scadere dei 30 giorni, ma, in tal caso, il rapporto di lavoro sarà risolto di diritto solo allo scadere del trentesimo giorno dal ricevimento…
Continua a leggere...Contribuzione indennità di discontinuità lavoratori spettacolo: chiarimenti Inps
L’Inps, con circolare 8 aprile 2024, n. 56, fornisce chiarimenti in merito alla contribuzione finalizzata a finanziare l’indennità di discontinuità a favore dei lavoratori dello spettacolo introdotta dal D.Lgs. n. 175/2023. La circolare n. 56/2024 richiama le tipologie di rapporti al ricorrere dei quali è dovuta la contribuzione di finanziamento dell’indennità di discontinuità, coerentemente con…
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