NEWS DEL GIORNO
Repêchage: impossibilità di ricollocazione e ricorso a presunzioni
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 3 luglio 2025, n. 18075, ha stabilito che l’uso delle presunzioni è ampiamente ammesso in materia di repêchage, dato che la prova dell’impossibilità di ricollocazione dev’essere contenuta entro limiti di ragionevolezza e può considerarsi assolta anche mediante il ricorso a risultanze di natura presuntiva e indiziaria quando esistano gli elementi…
Continua a leggere...Mobilità in deroga per i lavoratori che operino in un’area di crisi industriale complessa
Il Ministero del Lavoro, con circolare n. 16 dell’8 ottobre 2025, che annulla e sostituisce integralmente la circolare n. 13/2017, ha offerto chiarimenti e indicazioni in merito alla mobilità in deroga per lavoratori che operino in un’area di crisi industriale complessa, in riferimento all’art. 53-ter, Legge n. 50/2017, che attribuisce alle Regioni la facoltà di…
Continua a leggere...Impatriati: periodo minimo di residenza all’estero e svolgimento di più attività
L’Agenzia delle Entrate, con risposta a interpello n. 263/E del 13 ottobre 2025, ha offerto chiarimenti sul periodo minimo di residenza all’estero e sul contestuale svolgimento di più attività lavorative. L’istante, un cittadino italiano trasferitosi all’estero nel 2023 come dipendente di una società, che ha continuato a collaborare da remoto con un’università italiana e che…
Continua a leggere...ADI: percorso di inclusione sociale e lavorativa
L’INPS, con messaggio n. 3048 del 14 ottobre 2025, ha offerto indicazioni in merito al percorso di inclusione sociale e lavorativa previsto per i nuclei familiari beneficiari dell’Assegno di Inclusione (ADI) a seguito della presentazione della domanda di rinnovo. L’Istituto spiega che accedendo alla piattaforma SIISL, è possibile verificare il percorso previsto per i nuclei…
Continua a leggere...La nullità del GMO per divieto introdotto nel periodo COVID non è estensibile al recesso per superamento del comporto
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 3 luglio 2025, n. 18073, ha ritenuto che la nullità del licenziamento per GMO stabilito in ragione del divieto introdotto nel periodo di emergenza COVID dall’art. 46, D.L. n. 18/2020, non è estensibile all’ipotesi di recesso per superamento del periodo di comporto, in quanto soggetto alle regole dettate dall’art. 2110, c.c.,…
Continua a leggere...Nozione di «scostamento non grave» e rilascio del DURC
Il Ministero del Lavoro, con risposta a interpello n. 3 del 13 ottobre 2025, ha offerto chiarimenti interpretativi sulla nozione di «scostamento non grave» di cui all’art. 3, comma 3, D.M. 30 gennaio 2015. L’istante (ANPIT) chiede se sia possibile interpretare la nozione di «scostamento non grave» nel senso che, ove le situazioni debitorie nei confronti…
Continua a leggere...Cumulo della pensione con i redditi da lavoro autonomo: dichiarazione reddituale
L’INPS, con messaggio 13 ottobre 2025, n. 3036, ha offerto chiarimenti in merito ai pensionati tenuti alla comunicazione dei redditi da lavoro autonomo conseguiti nel 2024. L’Istituto precisa che i titolari di pensione con decorrenza compresa entro il 2024, soggetti al divieto di cumulo parziale della pensione con i redditi da lavoro autonomo, devono dichiarare entro il 31 ottobre 2025 (data di scadenza della dichiarazione dei redditi…
Continua a leggere...Fermo pesca: autorizzate le risorse relative all’anno 2024
Il Ministero del Lavoro ha emanato il D.D. n. 2987 dell’8 ottobre 2025, che autorizza il sostegno al reddito in favore dei dipendenti delle imprese adibite alla pesca marittima che hanno effettuato la sospensione dal lavoro, a causa di misure di arresto temporaneo obbligatorio e non obbligatorio delle attività di pesca, disposte a vario titolo…
Continua a leggere...Sì al rifiuto della modifica all’orario di lavoro se compromette l’assistenza al coniuge disabile
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 3 luglio 2025, n. 18063, ha ritenuto che il lavoratore titolare dei permessi ex Legge n. 104/1992 può rifiutare la modifica di un orario di lavoro consolidato da 20 anni (in particolare, modifica dell’orario di lavoro da quello c.d. a ciclo continuo-semicontinuo a un orario di lavoro su doppio turno),…
Continua a leggere...Dal 2026 si celebrerà la festa nazionale di San Francesco d’Assisi
È stata pubblicata sulla G.U. n. 236 del 10 ottobre 2025 la Legge n. 151 dell’8 ottobre 2025, che istituisce la festa nazionale di San Francesco d’Assisi, da celebrare il 4 ottobre di ogni anno, a partire dal 2026. La festività viene introdotta al fine di ricordare e di promuovere i valori della pace, della…
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